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富士施乐销售面试经验

猎头 难度一般 1对1面试

进行了难度一般1对1面试

应聘公司
富士施乐
面试职位
面试时间
2011-10-15 — 0000-00-00

面试问题

离职原因,原来工作的流程,对未来工作的规划和目标?

面试过程

猎头推荐过去的,第一轮直接HR面试,面试前要填一张背景调查表,主要问一些工作经历,职业规划,离职原因等问题 第二轮部门经理面试,深入问一些原来工作的经历和对未来的规划,以确认与公司要求的匹配度,第三轮销售总监面试

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