中华英才网 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 港、澳、台独资
你年龄这么大了怎么还来做这个？我们这个工作要天天加班，没有任何晋升机会，管理层都是外聘，你还
去的当天是总监直接面试的，当时hr通知9点到公司面试，去了20个人基本9点前都到公司，然后前台MM带我们到一个大会议室就离开了，直到9点半，总监慢悠悠进来说：你们已经到了一段时间了，有谁现在认识了谁，知道对方的名字以及以前的工作或者来自哪里吗？原来他娃是故意迟来，就是先观察哪些人善于在陌生的环境迅速与人建立关系。之后就问对中华英才网有什么了解，开问了一些问题，现在有点忘了，总之，他问完问题后主要是看个人的一个表达能力和思维，这个过程中药勇于表现，但不要说废话，然后有自我介绍过程，这个最好把之前的工作优秀的一面稍微提一下，发言要自信不带坑吭粑粑，记得当时有个小女孩之前做保险的自我介绍时，讲得我都快睡着了，说了好多，然后又没亮点，当时看总监脸色都黑得不行了，估计大家都想让他闭嘴了，第一轮面试完，就只剩我和另一个女孩2个人了，接着开始电话面试让我们推销自己的手机，面试官事销售主管，这个对于第一次面试电话销售的求职者可能没准备，我当时就压根没想到还会临场让做模拟推销，幸好发挥较好，另一个MM就挂了，最后一轮是单独总监面对面了，其实能到最后一关基本问题不大了，只要你回答问题不要太出格就OK了！
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进行了难度一般电话面试、1对1面试
面试问题
你年龄这么大了怎么还来做这个？我们这个工作要天天加班，没有任何晋升机会，管理层都是外聘，你还
面试过程
去的当天是总监直接面试的，当时hr通知9点到公司面试，去了20个人基本9点前都到公司，然后前台MM带我们到一个大会议室就离开了，直到9点半，总监慢悠悠进来说：你们已经到了一段时间了，有谁现在认识了谁，知道对方的名字以及以前的工作或者来自哪里吗？原来他娃是故意迟来，就是先观察哪些人善于在陌生的环境迅速与人建立关系。之后就问对中华英才网有什么了解，开问了一些问题，现在有点忘了，总之，他问完问题后主要是看个人的一个表达能力和思维，这个过程中药勇于表现，但不要说废话，然后有自我介绍过程，这个最好把之前的工作优秀的一面稍微提一下，发言要自信不带坑吭粑粑，记得当时有个小女孩之前做保险的自我介绍时，讲得我都快睡着了，说了好多，然后又没亮点，当时看总监脸色都黑得不行了，估计大家都想让他闭嘴了，第一轮面试完，就只剩我和另一个女孩2个人了，接着开始电话面试让我们推销自己的手机，面试官事销售主管，这个对于第一次面试电话销售的求职者可能没准备，我当时就压根没想到还会临场让做模拟推销，幸好发挥较好，另一个MM就挂了，最后一轮是单独总监面对面了，其实能到最后一关基本问题不大了，只要你回答问题不要太出格就OK了！