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技术面试,提问相关技术上的问题
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,然后围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会,进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
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苏州维信电子信息部面试经验&面试问题
面试问题
技术面试,提问相关技术上的问题
面试过程
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,然后围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会,进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。