上海龙立德精密钣金制造有限公司 认领
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请给我们谈谈你自己的一些情况？<br>请你介绍一下你自己？<br>你觉得你个性上最大的优点是什么？<br>在五年的时间内，你的职业规划？<br>工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？<br>与领导的意见有分歧，你应该怎么做？<br>你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？<br>在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？<br>谈谈你对跳槽的看法？<br>工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？<br>单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？<br>你能为我们公司带来什么呢？<br>作为被面试者给我打一下分？<br>你怎么理解你应聘的职位？<br>喜欢这份工作的哪一点？
首先要了解应聘者工作业绩取得的背景（SITUATION）。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。<br><br> 其次，要详细了解应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务（TASK），每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解应聘者的工作经历和经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位。<br><br> 再次，继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动（ACTION），即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式。<br><br> 最后，才来关注结果（RESULT），每项任务在采取了行动之后的结果是什么，是好还是不好，好是因为什么，不好又是因为什么。
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上海龙立德精密钣金制造有限公司人力资源管理面试经验&面试问题
面试问题
请给我们谈谈你自己的一些情况？<br>请你介绍一下你自己？<br>你觉得你个性上最大的优点是什么？<br>在五年的时间内，你的职业规划？<br>工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？<br>与领导的意见有分歧，你应该怎么做？<br>你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？<br>在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？<br>谈谈你对跳槽的看法？<br>工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？<br>单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？<br>你能为我们公司带来什么呢？<br>作为被面试者给我打一下分？<br>你怎么理解你应聘的职位？<br>喜欢这份工作的哪一点？
面试过程
首先要了解应聘者工作业绩取得的背景（SITUATION）。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。<br><br> 其次，要详细了解应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务（TASK），每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解应聘者的工作经历和经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位。<br><br> 再次，继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动（ACTION），即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式。<br><br> 最后，才来关注结果（RESULT），每项任务在采取了行动之后的结果是什么，是好还是不好，好是因为什么，不好又是因为什么。