厦门航空有限公司 认领
物流/运输 厦门 1000人以上 合资（非欧美）
1. 抗压能力如何？ 2. 在校园实践活动中取得了什么成绩？
之前网投了简历，由于厦航的宣讲会是在别的学校举行，因此当晚没有去参加宣讲会。没想到当晚10点半才接到厦航的面试通知，让我第二天早上8点半去面试，还要求带一大堆证书的复印件和原件（后来根本没有查看原件），当晚把面试资料准备齐全都已经将近1点。第二天大早赶去面试，发现参加面试的人并不是很多，我那批三四十人吧，但是大家都在着装外貌上下足了功夫，估计航空公司招聘还是很要求外贸的。面试很简单，自我介绍自己和家庭背景，然后根据简历提问。地勤岗位比较辛苦，面试官一直在强调职位辛苦，需要轮岗，可能我们研究生无法忍受等等。总之，我感觉他们就是试图在说服你这个工作很辛苦，枯燥，研究生应聘这个有点可惜。最大的一点感受是，航空公司的服务人员招聘很大程度上要考察外貌，因为每个人都要站在讲台上自我介绍，还有人被要求扎起头发、掀开刘海什么的。
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厦门航空有限公司地面服务面试经验&面试问题
面试问题
1. 抗压能力如何？ 2. 在校园实践活动中取得了什么成绩？
面试过程
之前网投了简历，由于厦航的宣讲会是在别的学校举行，因此当晚没有去参加宣讲会。没想到当晚10点半才接到厦航的面试通知，让我第二天早上8点半去面试，还要求带一大堆证书的复印件和原件（后来根本没有查看原件），当晚把面试资料准备齐全都已经将近1点。第二天大早赶去面试，发现参加面试的人并不是很多，我那批三四十人吧，但是大家都在着装外貌上下足了功夫，估计航空公司招聘还是很要求外贸的。面试很简单，自我介绍自己和家庭背景，然后根据简历提问。地勤岗位比较辛苦，面试官一直在强调职位辛苦，需要轮岗，可能我们研究生无法忍受等等。总之，我感觉他们就是试图在说服你这个工作很辛苦，枯燥，研究生应聘这个有点可惜。最大的一点感受是，航空公司的服务人员招聘很大程度上要考察外貌，因为每个人都要站在讲台上自我介绍，还有人被要求扎起头发、掀开刘海什么的。