成都古怪科技有限公司 认领
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1、身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？<br><br> 2、你认为作为一个网络推广员需要具备什么样的才能，以及什么样的性格？<br><br> 3、你了解的网络推广方式有哪些？<br><br> 4、你知道那些网络营销的成功案例？<br><br> 5、现在有一部三星手机，价值999元。你利用微博推广写一条广告语。
面试的过程还是很有趣的，主要以谈话的形式进行，提出问题，然后让我们自己自由发言。一开始，我们先是做了一张仅有五道题的问卷，10分钟内做完，内容大体如下：<br><br> 1、身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？<br><br> 2、你认为作为一个网络推广员需要具备什么样的才能，以及什么样的性格？<br><br> 3、你了解的网络推广方式有哪些？<br><br> 4、你知道那些网络营销的成功案例？<br><br> 5、现在有一部三星手机，价值999元。你利用微博推广写一条广告语。<br><br>（有兴趣的可以试着思考一下，如果是你的话，你会如何去回答？看看你是否有潜质成为一个优秀的网络推广员）<br><br> 刚开始看到问题的时候，还暗自发笑：这么幼稚的问题居然拿来面试？！还以为自己能很完满地回答完全部问题。可是，当真正拿起笔来仔细思考答案时候却感很茫然。<br><br> 就拿第一题来说，“身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？”，面对问题，我却没有答案，即使我已经在这个学校待了2年多，也一直很喜欢跟满意这个学校，可却从来不觉得为他感到自豪。<br><br> 咬着笔头，绞尽脑汁好不容易才完成了卷子，可是不是很满意。偌大的卷面，我写下的答案显得很苍白无力。<br><br> 这份卷子让我看到自己对自身专业的了解是多么单薄，需要恶补哪些专业知识。<br><br> 老板收回所有人的卷子后，看了一遍，对我们表示不满意。唉！意料之中的答案！<br><br> 笔试结束后，是谈话时间了。谈话进行了很久，大概有一个多种。主要是针对我们的答案提出问题，聊聊彼此的看法。也没有点名要谁来回答，就自由发挥，有看法就可以直接说出来。也就是从这次谈话中，我才深刻体会到自己的答案有多么地肤浅幼稚。<br><br> 第一题，“身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？”<br><br> 考的不是你对这个学校有多热爱。老板要看的，要听的，其实是你是否能很快适应你即将进入或现在所处的企业的环境跟文化，是否热爱你的工作，并为你的工作中取得的成就感到自豪。这才是重点<br><br> 第二题，“你认为作为一个网络推广员需要具备什么样的才能，以及什么样的性格？”<br><br> 考的是你对你所应聘的这份工作的认知与了解到底有多少，是否有能力胜任。<br><br> 第三题，“你了解的网络推广方式有哪些？”<br><br> 考的是你是否能把学到那些理论知识运用到你的工作中。<br><br> 第四题，“你知道那些网络营销的成功案例？”<br><br> 考的是你是否是一个有心从事网络推广工作的人，是否有去了解别人的成功的案例，并从中吸取经验。<br><br> 第五题，“现在有一部三星手机，价值999元。你利用微博推广写一条广告语。” <br><br> 考个人的综合能力及文案写作能力。真正考验你是否能胜任“网络推广”这一份工作。因为，这道题里包含了你对微博推广的了解，是否能抓住网民的眼球、吸引他们的注意，对热点新闻的灵敏度及文字的组织跟表达能力等。<br><br> 看到这里，你是否也对你心里那个答案感到肤浅跟幼稚呢？<br><br> 我们的谈话能容很广，甚至还探讨了电子商务这个专业中设置的网页设计等技术类课程是否合理；电子商务这个专业的职业方向是什么；企业在招聘是是重视经验还是学历；社会实践经验重要还是学校学习的理论知识重要；，一个高中生和一个大学生都能做的一份工作，为什么有时候企业还是会选择大学生等问题。<br><br> 最后得出以下结论：<br><br> 1、电子商务应该是主要网商务方面发展，要重视网络营销这一块。至于网站技术方面不在我们重点学习范围里面，因为我们毕竟不是计算机出身。如果过分把心力用在技术上，会造成择业方向的模糊。<br><br> 2、在应聘时，企业更看重的是你的工作经验，而学历只是一块敲门砖。有些人会认为，企业会要那些学习优秀的同学，其实这是错误的。在学习成绩优秀跟工作经验丰富之间，企业往往会选择有经验的一方。这个我们很明显就能在一些企业招聘的条件那里体会到，什么需要工作经验3年、5年的啊，或是有从事过相关工作经验的啊。<br><br> 3、社会实践经验固然很重要，但我们同时也需要专业性的理论知识去指导我们如何去完成工作。所以两者必须相结合。不求学习成绩科科优秀，但是该具备的理论知识跟专业知识还是要好好学习的。<br><br> 4、如果同一份工作，一个高中生和一个大学生都能做，企业往往会选择那个大学生。因为大学生拥有专业理论知识，以及良好的思维方式，能长久的适应并胜任该工作。大学生的优势通常在后期才会慢慢展露体现。<br><br> 虽然不知道应聘结果如何，我都已经很开心。因为今天的面试过程，我已经学到了很多东西
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成都古怪科技有限公司网络推广面试经验&面试问题
面试问题
1、身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？<br><br> 2、你认为作为一个网络推广员需要具备什么样的才能，以及什么样的性格？<br><br> 3、你了解的网络推广方式有哪些？<br><br> 4、你知道那些网络营销的成功案例？<br><br> 5、现在有一部三星手机，价值999元。你利用微博推广写一条广告语。
面试过程
面试的过程还是很有趣的，主要以谈话的形式进行，提出问题，然后让我们自己自由发言。一开始，我们先是做了一张仅有五道题的问卷，10分钟内做完，内容大体如下：<br><br> 1、身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？<br><br> 2、你认为作为一个网络推广员需要具备什么样的才能，以及什么样的性格？<br><br> 3、你了解的网络推广方式有哪些？<br><br> 4、你知道那些网络营销的成功案例？<br><br> 5、现在有一部三星手机，价值999元。你利用微博推广写一条广告语。<br><br>（有兴趣的可以试着思考一下，如果是你的话，你会如何去回答？看看你是否有潜质成为一个优秀的网络推广员）<br><br> 刚开始看到问题的时候，还暗自发笑：这么幼稚的问题居然拿来面试？！还以为自己能很完满地回答完全部问题。可是，当真正拿起笔来仔细思考答案时候却感很茫然。<br><br> 就拿第一题来说，“身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？”，面对问题，我却没有答案，即使我已经在这个学校待了2年多，也一直很喜欢跟满意这个学校，可却从来不觉得为他感到自豪。<br><br> 咬着笔头，绞尽脑汁好不容易才完成了卷子，可是不是很满意。偌大的卷面，我写下的答案显得很苍白无力。<br><br> 这份卷子让我看到自己对自身专业的了解是多么单薄，需要恶补哪些专业知识。<br><br> 老板收回所有人的卷子后，看了一遍，对我们表示不满意。唉！意料之中的答案！<br><br> 笔试结束后，是谈话时间了。谈话进行了很久，大概有一个多种。主要是针对我们的答案提出问题，聊聊彼此的看法。也没有点名要谁来回答，就自由发挥，有看法就可以直接说出来。也就是从这次谈话中，我才深刻体会到自己的答案有多么地肤浅幼稚。<br><br> 第一题，“身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？”<br><br> 考的不是你对这个学校有多热爱。老板要看的，要听的，其实是你是否能很快适应你即将进入或现在所处的企业的环境跟文化，是否热爱你的工作，并为你的工作中取得的成就感到自豪。这才是重点<br><br> 第二题，“你认为作为一个网络推广员需要具备什么样的才能，以及什么样的性格？”<br><br> 考的是你对你所应聘的这份工作的认知与了解到底有多少，是否有能力胜任。<br><br> 第三题，“你了解的网络推广方式有哪些？”<br><br> 考的是你是否能把学到那些理论知识运用到你的工作中。<br><br> 第四题，“你知道那些网络营销的成功案例？”<br><br> 考的是你是否是一个有心从事网络推广工作的人，是否有去了解别人的成功的案例，并从中吸取经验。<br><br> 第五题，“现在有一部三星手机，价值999元。你利用微博推广写一条广告语。” <br><br> 考个人的综合能力及文案写作能力。真正考验你是否能胜任“网络推广”这一份工作。因为，这道题里包含了你对微博推广的了解，是否能抓住网民的眼球、吸引他们的注意，对热点新闻的灵敏度及文字的组织跟表达能力等。<br><br> 看到这里，你是否也对你心里那个答案感到肤浅跟幼稚呢？<br><br> 我们的谈话能容很广，甚至还探讨了电子商务这个专业中设置的网页设计等技术类课程是否合理；电子商务这个专业的职业方向是什么；企业在招聘是是重视经验还是学历；社会实践经验重要还是学校学习的理论知识重要；，一个高中生和一个大学生都能做的一份工作，为什么有时候企业还是会选择大学生等问题。<br><br> 最后得出以下结论：<br><br> 1、电子商务应该是主要网商务方面发展，要重视网络营销这一块。至于网站技术方面不在我们重点学习范围里面，因为我们毕竟不是计算机出身。如果过分把心力用在技术上，会造成择业方向的模糊。<br><br> 2、在应聘时，企业更看重的是你的工作经验，而学历只是一块敲门砖。有些人会认为，企业会要那些学习优秀的同学，其实这是错误的。在学习成绩优秀跟工作经验丰富之间，企业往往会选择有经验的一方。这个我们很明显就能在一些企业招聘的条件那里体会到，什么需要工作经验3年、5年的啊，或是有从事过相关工作经验的啊。<br><br> 3、社会实践经验固然很重要，但我们同时也需要专业性的理论知识去指导我们如何去完成工作。所以两者必须相结合。不求学习成绩科科优秀，但是该具备的理论知识跟专业知识还是要好好学习的。<br><br> 4、如果同一份工作，一个高中生和一个大学生都能做，企业往往会选择那个大学生。因为大学生拥有专业理论知识，以及良好的思维方式，能长久的适应并胜任该工作。大学生的优势通常在后期才会慢慢展露体现。<br><br> 虽然不知道应聘结果如何，我都已经很开心。因为今天的面试过程，我已经学到了很多东西