台达电子 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 50-100人 外资（欧美）
部门主管主要会问些比较技术点的问题，首先给你一份较基础的试题做下，然后根据这份试题再提些他想知道的东西，都是比较简单的些内容。我问了一个关于cycle time的题，相信做过这的基本都ok。没有什么难度，最后面试完说等通知，一个星期后通知面试上了，但是工资一般，我说我要考虑，最终还是没有去。
首先是HR 通知面试时间地点，随后有正式mail 通知。在指定时间去了他们公司面试，开始面试的是HR，没有面试什么东西，就是给你一份试卷，一份个人信息采集表，一份性格测试，一份英文试卷，试卷不是很难，基本上四级ok了。随后HR会和你大致谈下工作时间，基本待遇啦，然后问些你为什么离职啊什么的一些无关问题。然后就是部门主管面试了。
正在加载验证码...
台达电子制程工程师面试经验&面试问题
面试问题
部门主管主要会问些比较技术点的问题，首先给你一份较基础的试题做下，然后根据这份试题再提些他想知道的东西，都是比较简单的些内容。我问了一个关于cycle time的题，相信做过这的基本都ok。没有什么难度，最后面试完说等通知，一个星期后通知面试上了，但是工资一般，我说我要考虑，最终还是没有去。
面试过程
首先是HR 通知面试时间地点，随后有正式mail 通知。在指定时间去了他们公司面试，开始面试的是HR，没有面试什么东西，就是给你一份试卷，一份个人信息采集表，一份性格测试，一份英文试卷，试卷不是很难，基本上四级ok了。随后HR会和你大致谈下工作时间，基本待遇啦，然后问些你为什么离职啊什么的一些无关问题。然后就是部门主管面试了。