大众金融 认领
北京 1001-5000 员工
自我介绍，过去工作内容，离职原因，希望在这里得到什么发展，期望薪资，个人优缺点，有什么爱好等等
整个面试断断续续从12月份到了春节前，一共三轮，第一次去就是见到很不错的办公环境，在前台等了HR很久，然后被带到装修的很好的会议室，两个HR一起面试，问的都是一些常规问题，自我介绍，过去的工作内容，优缺点，期望薪资等等，然后见了HR经理，还是问了一些常规问题，做了英文测试，因为以后的大老板是德国人，需要很多英文沟通，所以对英文要求比较高，依稀记得用英语问了自己以后的职业规划，接着就是回家等消息，两周以后收到电话，给了个题材，要求做一个相关的PPT，讨论这个方案，大众是出了名的严谨，因此通宵达旦的绞尽脑汁想方案，并在字体格式北京都照着大众PPT模板修改，然后被告知通过，最后和另一位候选人一起进入终面，那天等了好久好久，百转千回才见到了德国总监，聊了一个多小时，各种问题各种压迫各种犀利，他的秘书觉得我表现不错，还说机会很大，送我出去的时候叫我等通知，谁知一等就到了春节，我实在坚持不住给HR打了个电话，却被告知两个人都没通过，原因是都不会德语，这叫一个崩溃，觉得很受挫并没被受到尊重。想去德企还是要会点德语更占优势，尽管这个职位本身并不需要。
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大众金融assistant面试经验&面试问题
面试问题
自我介绍，过去工作内容，离职原因，希望在这里得到什么发展，期望薪资，个人优缺点，有什么爱好等等
面试过程
整个面试断断续续从12月份到了春节前，一共三轮，第一次去就是见到很不错的办公环境，在前台等了HR很久，然后被带到装修的很好的会议室，两个HR一起面试，问的都是一些常规问题，自我介绍，过去的工作内容，优缺点，期望薪资等等，然后见了HR经理，还是问了一些常规问题，做了英文测试，因为以后的大老板是德国人，需要很多英文沟通，所以对英文要求比较高，依稀记得用英语问了自己以后的职业规划，接着就是回家等消息，两周以后收到电话，给了个题材，要求做一个相关的PPT，讨论这个方案，大众是出了名的严谨，因此通宵达旦的绞尽脑汁想方案，并在字体格式北京都照着大众PPT模板修改，然后被告知通过，最后和另一位候选人一起进入终面，那天等了好久好久，百转千回才见到了德国总监，聊了一个多小时，各种问题各种压迫各种犀利，他的秘书觉得我表现不错，还说机会很大，送我出去的时候叫我等通知，谁知一等就到了春节，我实在坚持不住给HR打了个电话，却被告知两个人都没通过，原因是都不会德语，这叫一个崩溃，觉得很受挫并没被受到尊重。想去德企还是要会点德语更占优势，尽管这个职位本身并不需要。