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接不接瘦外派，，薪资要求?
首先是笔试，，与专业知识无关；然后是初试，一对二的，可能是人力部门的人来面试，问的问题也是很随机，什么对公司文化的看法，然后有什么优势之类的问题，因为时间很仓促，就随便问两个问题而已最后是复试，写作一份专业方面的考卷，难度不大，题，，，量有点多，，但好像也不是以此作为标准的，是不可能做完的。然后就是一些谈话，也是随便问些问题，要不要外派，薪资要求之类的，很放松。
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试
面试问题
接不接瘦外派，，薪资要求?
面试过程
首先是笔试，，与专业知识无关；然后是初试，一对二的，可能是人力部门的人来面试，问的问题也是很随机，什么对公司文化的看法，然后有什么优势之类的问题，因为时间很仓促，就随便问两个问题而已最后是复试，写作一份专业方面的考卷，难度不大，题，，，量有点多，，但好像也不是以此作为标准的，是不可能做完的。然后就是一些谈话，也是随便问些问题，要不要外派，薪资要求之类的，很放松。