华东理工大学 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 500-1000人 民营/私营公司
1.简单介绍自己<br>2.专业方向的了解
跟公司的老总一对一，通知我去的时间是下午1:10，去的时候有十几个人在等待，其中有上午没有面试完的同学，据了解，有的同学面了40分钟，有的2分钟就出来了，看来要提起老总对你的兴趣啊。我进去的时候，重新递交了一份贴好了照片的简历给老总，他一看有这么多的社会实践，就说“现在啊很多大学生就写自己在哪里哪里实习了”，显然老总是不喜欢学生这样的，问我这份简历跟之前的有什么不同吗？惨了，我没有准备，心想只是好看了一些，就说“大致上是一样的”，说完就后悔了。接着就对我的专业感兴趣，还好我的专业知识比较扎实，就讲了一通，也不知道他听懂了没，唉，其实言外之意是不是这个专业很好但是跟岗位不匹配？虽然谈的过程比较轻松和流畅，但是最后还是收到拒信了。切深的感触就是简历上的每个东西都要能说出内容，尽量往公司的文化价值观上靠，要靠的真诚。
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华东理工大学品质保证部面试经验&面试问题
面试问题
1.简单介绍自己<br>2.专业方向的了解
面试过程
跟公司的老总一对一，通知我去的时间是下午1:10，去的时候有十几个人在等待，其中有上午没有面试完的同学，据了解，有的同学面了40分钟，有的2分钟就出来了，看来要提起老总对你的兴趣啊。我进去的时候，重新递交了一份贴好了照片的简历给老总，他一看有这么多的社会实践，就说“现在啊很多大学生就写自己在哪里哪里实习了”，显然老总是不喜欢学生这样的，问我这份简历跟之前的有什么不同吗？惨了，我没有准备，心想只是好看了一些，就说“大致上是一样的”，说完就后悔了。接着就对我的专业感兴趣，还好我的专业知识比较扎实，就讲了一通，也不知道他听懂了没，唉，其实言外之意是不是这个专业很好但是跟岗位不匹配？虽然谈的过程比较轻松和流畅，但是最后还是收到拒信了。切深的感触就是简历上的每个东西都要能说出内容，尽量往公司的文化价值观上靠，要靠的真诚。