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过去的工作内容,离职原因,职业发展计划
面试分为两轮,第一步有人力资源部门面试,沟通过往经历,介绍公司的各个方面。第二步是业务部门即财务部门面试,一般由经理级人员进行,了解过往工作内容及辞职原因,沟通新岗位的工作内容。没有专门的专业测试,聊天形式,难度一般。
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360buy·京东商城管理会计面试经验&面试问题
面试问题
过去的工作内容,离职原因,职业发展计划
面试过程
面试分为两轮,第一步有人力资源部门面试,沟通过往经历,介绍公司的各个方面。第二步是业务部门即财务部门面试,一般由经理级人员进行,了解过往工作内容及辞职原因,沟通新岗位的工作内容。没有专门的专业测试,聊天形式,难度一般。