搜狐 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 外企代表处
先是一对一的面试,也就是自我介绍,再来就是无领导小组讨论,针对一个问题发表自己的意见然后综合陈述,过完后就是三面,还是要一对一的专业技能测试...............先是一对一的面试,也就是自我介绍,再来就是无领导小组讨论,针对一个问题发表自己的意见然后综合陈述,过完后就是三面,还是要一对一的专业技能测试...............
通过笔试就收到了面试通知,面试首先是技术面然后是HR面,问了很多关于java方面的,跟面试官 聊得还是挺开心的,但是最终没有得到工作,估计是我在面试官眼里太强势了吧,我觉得那家公司还是不错,虽然没一面是2对1,问了一些技术问题<br><br>二面是跟HR的头面,HR很无聊一直质疑来压工资,给人感觉很不好。<br><br>最后通过了,没有接受,工资偏低,主要是HR给人感觉不是太
正在加载验证码...
搜狐软件开发工程师面试经验&面试问题
面试问题
先是一对一的面试,也就是自我介绍,再来就是无领导小组讨论,针对一个问题发表自己的意见然后综合陈述,过完后就是三面,还是要一对一的专业技能测试...............先是一对一的面试,也就是自我介绍,再来就是无领导小组讨论,针对一个问题发表自己的意见然后综合陈述,过完后就是三面,还是要一对一的专业技能测试...............
面试过程
通过笔试就收到了面试通知,面试首先是技术面然后是HR面,问了很多关于java方面的,跟面试官 聊得还是挺开心的,但是最终没有得到工作,估计是我在面试官眼里太强势了吧,我觉得那家公司还是不错,虽然没一面是2对1,问了一些技术问题<br><br>二面是跟HR的头面,HR很无聊一直质疑来压工资,给人感觉很不好。<br><br>最后通过了,没有接受,工资偏低,主要是HR给人感觉不是太