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你为什么选择离开原来的公司？<br>你为什么觉得自己值这么多钱？<br>你工作过程中遇到过棘手而伤脑筋的问题吗？是什么样的？怎么解决的？你会时常感到压力很大吗？有什么减压方式？<br>你对于公司会有什么期望？
一，人力资源部招聘专员先进行电话面试，了解之前的工作情况和个人的技能。通知面试时间。<br><br>二，按照约定的时间进行面试，首先是经过人事专员的面试，她会在简历上做记录，并初步评判是否符合任用标准，其中包括英语面试；通过后，会再有技术总监的面试，他会询问跟工作相关的一些技术，并且详细说明任职的要求。<br><br>三，待双方比较认同后，索信达会发出OFFER（当然，之前谈了期望薪资）。
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深圳索信达实业有限公司VIP服务工程师/桌面支持工程师面试经验&面试问题
面试问题
你为什么选择离开原来的公司？<br>你为什么觉得自己值这么多钱？<br>你工作过程中遇到过棘手而伤脑筋的问题吗？是什么样的？怎么解决的？你会时常感到压力很大吗？有什么减压方式？<br>你对于公司会有什么期望？
面试过程
一，人力资源部招聘专员先进行电话面试，了解之前的工作情况和个人的技能。通知面试时间。<br><br>二，按照约定的时间进行面试，首先是经过人事专员的面试，她会在简历上做记录，并初步评判是否符合任用标准，其中包括英语面试；通过后，会再有技术总监的面试，他会询问跟工作相关的一些技术，并且详细说明任职的要求。<br><br>三，待双方比较认同后，索信达会发出OFFER（当然，之前谈了期望薪资）。