新浪乐居 认领
制药/医疗/生物化工 宁波 50-150人 外企代表处
一份广告价位表，做出统计，某一时段内某个广告的盈利。
面试了4轮。<br><br>第一轮是HR电话提了一系列问题，大致是以前做过的工作，会哪些技能之类的。<br><br>第二轮去了公司里面。填写表格，然后是给了一份试题让做。我面试的是数据库方面的，题目不多，有让写存储过程的，有给出个统计题目，让写sql语句的。当时现场做的不理想，考官看完之后不甚满意，给我留了个邮箱说让我回去好好想想，想好了把答案发给他。然后我就回来了。回来之后我把题目做出来给他发到邮箱。<br><br>过了几天得到猎头电话，去第二轮面试。这次与这个职位相关的接口人面谈，拉家常之类的。<br><br>第三轮面试是三个面试官在一起提问，基本是技术上的。拿着我的那个考题看，我说这个题目我后来又重新做了发给xx了。他说你给我写一下。给了张纸我写了一下。<br><br>第四轮面试是见老总。问之前的工作离职原因是什么。<br><br>接下来半个多月之后没消息，期间我给猎头打电话催了好几次。
正在加载验证码...
新浪乐居系统工程师面试经验&面试问题
面试问题
一份广告价位表，做出统计，某一时段内某个广告的盈利。
面试过程
面试了4轮。<br><br>第一轮是HR电话提了一系列问题，大致是以前做过的工作，会哪些技能之类的。<br><br>第二轮去了公司里面。填写表格，然后是给了一份试题让做。我面试的是数据库方面的，题目不多，有让写存储过程的，有给出个统计题目，让写sql语句的。当时现场做的不理想，考官看完之后不甚满意，给我留了个邮箱说让我回去好好想想，想好了把答案发给他。然后我就回来了。回来之后我把题目做出来给他发到邮箱。<br><br>过了几天得到猎头电话，去第二轮面试。这次与这个职位相关的接口人面谈，拉家常之类的。<br><br>第三轮面试是三个面试官在一起提问，基本是技术上的。拿着我的那个考题看，我说这个题目我后来又重新做了发给xx了。他说你给我写一下。给了张纸我写了一下。<br><br>第四轮面试是见老总。问之前的工作离职原因是什么。<br><br>接下来半个多月之后没消息，期间我给猎头打电话催了好几次。