京隆科技（苏州）有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 苏州 100-500人 外企代表处
住宿，技术，交通，未来规划。
面试测试工程师，先做英文和能力测试试卷，英文难度不大，能力测试就是几个考公务员的数学题，比较简单。通过后，下一关<br><br>HR面试，比较浅层次的了解你的工作经历，性格以及交际能力。通过后下一关。<br><br>应聘部门主管面试，主要是技术上对你有所了解，胡侃一通，他技术也不怎么样。然后就是谈工资，太少会打击打击，太多的也是被打击打击。通过后，下一关。<br><br>处级主管面试，一般是台湾人，也是大的方向上了解了解，觉得听话，稳定，就可以了。
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京隆科技（苏州）有限公司工程师面试经验&面试问题
面试问题
住宿，技术，交通，未来规划。
面试过程
面试测试工程师，先做英文和能力测试试卷，英文难度不大，能力测试就是几个考公务员的数学题，比较简单。通过后，下一关<br><br>HR面试，比较浅层次的了解你的工作经历，性格以及交际能力。通过后下一关。<br><br>应聘部门主管面试，主要是技术上对你有所了解，胡侃一通，他技术也不怎么样。然后就是谈工资，太少会打击打击，太多的也是被打击打击。通过后，下一关。<br><br>处级主管面试，一般是台湾人，也是大的方向上了解了解，觉得听话，稳定，就可以了。