苏州科达 认领
计算机/互联网/通信/电子 苏州 100-500人 外资（非欧美）
如果解决不复现问题？<br>如何解决日志过多问题？
接到HR电话后赶到科达，前台给了份笔试题，题目很少也比较简单，大概20分钟左右完成后软件2部老大过来面谈，问了些过往经历和项目管理上的问题，大概2个小时后，一面结束换了部门经理2面，2面基本随便瞎聊，不全是技术问题，大概也经过了1个小时，产品线经理来进行了3面，简单问了问经历然后话头一转问到了几个他们目前比较关注的几个问题，刚好我上家公司为了解决这几个问题有各专门的模块，我比较了解，就大致的聊了聊。双方感觉都比较好。因为我薪资要求较高，所以需要特批。当天是周六，总经理和hr经理不在，双方约了第二周2第二次晚上面谈。第二次面谈基本就是走走过场，没有什么实质内容。
正在加载验证码...
苏州科达高级软件工程师面试经验&面试问题
面试问题
如果解决不复现问题？<br>如何解决日志过多问题？
面试过程
接到HR电话后赶到科达，前台给了份笔试题，题目很少也比较简单，大概20分钟左右完成后软件2部老大过来面谈，问了些过往经历和项目管理上的问题，大概2个小时后，一面结束换了部门经理2面，2面基本随便瞎聊，不全是技术问题，大概也经过了1个小时，产品线经理来进行了3面，简单问了问经历然后话头一转问到了几个他们目前比较关注的几个问题，刚好我上家公司为了解决这几个问题有各专门的模块，我比较了解，就大致的聊了聊。双方感觉都比较好。因为我薪资要求较高，所以需要特批。当天是周六，总经理和hr经理不在，双方约了第二周2第二次晚上面谈。第二次面谈基本就是走走过场，没有什么实质内容。