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中美奥达助理研究员面试经验

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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试、人格测试

应聘公司
中美奥达
面试职位
面试时间
2009-07-13 — 0000-00-00

面试问题

例行的问题,离职原因,结婚生育没,还有一些专业知识!?

面试过程

一个人力,人力主要问例行的问题,离职原因,结婚生育没?两个部门领导主要问工作经历,介绍以前的工作内容,简单解释一下,提了一些专业知识。然后就是3个总经理分别面试

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