英业达集团 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 1000人以上 外资（欧美）
一、此前就职的公司属于什么行业？在行业前几名？二、招募专员的重要职业素养是什么？三、
在面试上海英业达之前，已经面过了上海三一公司。英业达的招募专员岗位时再中华英才网上看到的，投了简历不久（大概3天）就收到了面试电话。当时还在职，因与当时所在公司直属领导关系很好，并询问该公司的具体情况，后其很认真的做了推荐，建议我到大型公司去历练，现在看来，很感谢他的直言。接到电话面试通知后，即按照约定时间到英业达面试。英业达作为一家台资公司，人力资源管理做的还是不错的。该公司有专门的面试中心。进入面试中心后，首先是做性格测试与英语测试，英语测试结束后，分属达到二面标准，立即安排部门主管面试。好像当时昨晚各项测试，部门主管不在，因此推迟了2天再去进行了面试。首先面我的是一招募课长（负责IDL招募），后一大陆籍副理，台湾籍经理/协理均对我进行了面试。好像招募专员的岗位非常重要，后来也证明了这一点。英业达对于招募专员的要求还是比较高。面试结束后一周即通知到岗报到。
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进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
一、此前就职的公司属于什么行业？在行业前几名？二、招募专员的重要职业素养是什么？三、
面试过程
在面试上海英业达之前，已经面过了上海三一公司。英业达的招募专员岗位时再中华英才网上看到的，投了简历不久（大概3天）就收到了面试电话。当时还在职，因与当时所在公司直属领导关系很好，并询问该公司的具体情况，后其很认真的做了推荐，建议我到大型公司去历练，现在看来，很感谢他的直言。接到电话面试通知后，即按照约定时间到英业达面试。英业达作为一家台资公司，人力资源管理做的还是不错的。该公司有专门的面试中心。进入面试中心后，首先是做性格测试与英语测试，英语测试结束后，分属达到二面标准，立即安排部门主管面试。好像当时昨晚各项测试，部门主管不在，因此推迟了2天再去进行了面试。首先面我的是一招募课长（负责IDL招募），后一大陆籍副理，台湾籍经理/协理均对我进行了面试。好像招募专员的岗位非常重要，后来也证明了这一点。英业达对于招募专员的要求还是比较高。面试结束后一周即通知到岗报到。