华为 认领
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技术面主要是询问此前做过的工作，并就其所感兴趣的地方提出问题，一般都是比较基础的。我所应聘的是解决方案工程师，技术面时，面试官比较关注我对以前工作中所接触到的一些产品设计方案的认识，新方案与老方案相比的优势，等等。
华为的面试有多轮，一般包括技术面、职业素养面、群面和BOSS面，每个人会被抽中其中的部分或者全部项目，比较有特色的是他们的群面，一般10个人左右，分成正反方两组，就一个案例，给出各自的解决方案，然后表述出来，然后双方PK，在此期间，面试官会观察两组人中活跃的和不活跃的人，对于不活跃的人，会提出质疑施加压力。总之在群面的时候，一定要注意积极参与团队讨论，表现的主动些，这样后面会比较好过些。
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华为解决方案工程师面试经验&面试问题
面试问题
技术面主要是询问此前做过的工作，并就其所感兴趣的地方提出问题，一般都是比较基础的。我所应聘的是解决方案工程师，技术面时，面试官比较关注我对以前工作中所接触到的一些产品设计方案的认识，新方案与老方案相比的优势，等等。
面试过程
华为的面试有多轮，一般包括技术面、职业素养面、群面和BOSS面，每个人会被抽中其中的部分或者全部项目，比较有特色的是他们的群面，一般10个人左右，分成正反方两组，就一个案例，给出各自的解决方案，然后表述出来，然后双方PK，在此期间，面试官会观察两组人中活跃的和不活跃的人，对于不活跃的人，会提出质疑施加压力。总之在群面的时候，一定要注意积极参与团队讨论，表现的主动些，这样后面会比较好过些。