北京万达豪信 认领
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离职原因;原工作单位基本情况;部门架构与承担的角色;遇到与上司意见不合时怎么处理;是否能接受加班;薪酬情况如何;是否能接受出差或外派
面试总共三轮,第一轮人事主管,沟通基本个人与原公司情况;第二轮人事总监沟通行业概况与介绍本公司业务与人员架构,同时商谈薪酬情况;第三轮总经理,沟通基本素质与一些硬性指标能否接受等,最后一周收到offer
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北京万达豪信总裁助理面试经验&面试问题
面试问题
离职原因;原工作单位基本情况;部门架构与承担的角色;遇到与上司意见不合时怎么处理;是否能接受加班;薪酬情况如何;是否能接受出差或外派
面试过程
面试总共三轮,第一轮人事主管,沟通基本个人与原公司情况;第二轮人事总监沟通行业概况与介绍本公司业务与人员架构,同时商谈薪酬情况;第三轮总经理,沟通基本素质与一些硬性指标能否接受等,最后一周收到offer