丹马士环球物流 认领
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为什么离开上个公司
首先是在前程无忧上投递了简历，过了两三天，就有人打电话给我叫我去面试。到了高新区的公司，HR 现让我还有另外几个候选人到会议室里做题。有两种，一种是类似于公务员考试的题目。另外一种是性格测试，有两面，一面是你自己认为自己的样子；另外一面是别人认为你的样子。都有时间限制。做完之后，HR 让你等一会，过不一会，就有人叫名字，有些人就回去了。我就被领进了另外一个会议室，一个女的面试。她说她是HR的，先让我用英文介绍一下自己。后面又问了些问题。然后就叫我回去等通知。<br><br>又过了有两天，HR又给我打电话叫我去面试。这回见的是个经理。他说我通过了前面的面试，主要深入了解一下。我感觉他们公司注重稳定形似的，总是怕我入职之后再走。问了一些简单的问题，主要是主动性和抗压力方面。后来我又见了他上面的经理。HR 就通知我可以入职，希望我尽快入职。<br><br>整个过程不到一周，还是感觉公司招人招的多，巴不得赶快上岗。
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丹马士环球物流操作助理面试经验&面试问题
面试问题
为什么离开上个公司
面试过程
首先是在前程无忧上投递了简历，过了两三天，就有人打电话给我叫我去面试。到了高新区的公司，HR 现让我还有另外几个候选人到会议室里做题。有两种，一种是类似于公务员考试的题目。另外一种是性格测试，有两面，一面是你自己认为自己的样子；另外一面是别人认为你的样子。都有时间限制。做完之后，HR 让你等一会，过不一会，就有人叫名字，有些人就回去了。我就被领进了另外一个会议室，一个女的面试。她说她是HR的，先让我用英文介绍一下自己。后面又问了些问题。然后就叫我回去等通知。<br><br>又过了有两天，HR又给我打电话叫我去面试。这回见的是个经理。他说我通过了前面的面试，主要深入了解一下。我感觉他们公司注重稳定形似的，总是怕我入职之后再走。问了一些简单的问题，主要是主动性和抗压力方面。后来我又见了他上面的经理。HR 就通知我可以入职，希望我尽快入职。<br><br>整个过程不到一周，还是感觉公司招人招的多，巴不得赶快上岗。