杭州依赛通信有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 南京 150-500人 外资(非欧美)
团队精神,责任心,个人性格,个人优势,工作上的沟通能力
用人部门经理先进行电话面试沟通:主要是技术面试,职业发展规划<br><br>产品经理面对面面试:主要是团队精神,责任心,个人性格,个人优势,工作上的沟通能力。
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杭州依赛通信有限公司测试工程师面试经验&面试问题
面试问题
团队精神,责任心,个人性格,个人优势,工作上的沟通能力
面试过程
用人部门经理先进行电话面试沟通:主要是技术面试,职业发展规划<br><br>产品经理面对面面试:主要是团队精神,责任心,个人性格,个人优势,工作上的沟通能力。