广东保威新能源有限公司 认领
佛山 501-1000 员工 民营公司
工作经历等<br>员工管理等
佛山三水乐平真的很偏的, 我本来坚持不考虑这些地方, 但是HR小姐热情邀请我去面试, 刚好我一直抱着开放的心态去接收不同的事物, 就约了一个早晨做了他们7:20出发的通勤班车去到那里, 班车是打着爱康的员工车牌子, 到了乐平也是先开到爱康厂, 让爱康员工先下. 然后车拐进附近一堆小厂房中间, 在一栋板房前停下, 这就是保威公司, 包含一个铁皮棚厂房,一个活动板房的办公室, 和一块厂院空地.交通车8:25到达, 公司8:30上班, 可见路途遥远, 我当时心里却有一股投身新能源的决心, 路途和设施都不是我所心忧的. 然后我在会议室坐了一会儿, HR叫销售部门长过来跟我面试, 他叫Jerry, 是个高大的青年, 双方了解后,似乎默契中共有一种西式理念, 就真诚的交流了两个多小时, 对我的工作经历和能力, 目前的招聘需要和安排等等. 个人感觉互动非常良好, 也用英语聊了一会儿, 交流到了没有不明白的东西了, 他说叫销售总监过来跟我面试. 等了一会, 开门进来一个带眼镜的女士, 较瘦, 微笑, 甚至笑得有点随意, 年龄在30出头一样; 一进门她就说我穿的衣服好花呀, 是不是我老婆帮我选的. 她叫CHERRY,我们握了手, 我也笑呵呵地说是呀,是呀, 我就请她看我的简历, 她看了简历就问了一两个问题,, 然后她测试我的英语, 我是很乐意用英语沟通的, 因为的口语可以说是非常好了. 她的一些问题, 我也回答得很有条理. 她和JERRY坐在我的对面, 她在听我的回答的时候, 居然好几次和JERRY在谈笑,最后有点着急地说有会议要开,面试先到这里, 让我等通知, 这时距她进来的时间估计只有10分钟左右, 我感觉到一种随意的敷衍和不尊重, 对她的素质有一些判读, 似乎我们求职者可以随便召之即来,挥之即去的, 虽然我应聘的还是主管/经理级别, 我工作和面试中见的人都是要么很商务要么很友好要么很国际化的人士, 今天的此位"总监" 真是让我大跌眼镜...我几度怀疑她是否真的会让她的团队信服? 他们走后, HR进来, 让我等1周后的通知, 此时11:30左右, 我坐摩的离开了. 之后的之后, 他们并没有电话通知我什么结果...对于这个CHERRY怀疑, 让我也不想争取这个工作, 于是就去其他公司了. .这一次, 又应验了我的面试魔咒, 如果是部门经理人的来决定, 我都会被卡掉,如果是和老总面试, 我却都能获得认可. 难道我只能怪于我的优秀?! 安美捷部门经理, 聊得再好也是没有结果, 永利泰总经理, OK过关, 只是我没去; 青松科技部门经理, 大费口水也白搭; 友邦厨房, 老总当即拍板, 创电科技, 老总直说你很合适来上班吧....
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广东保威新能源有限公司项目主管面试经验&面试问题
面试问题
工作经历等<br>员工管理等
面试过程
佛山三水乐平真的很偏的, 我本来坚持不考虑这些地方, 但是HR小姐热情邀请我去面试, 刚好我一直抱着开放的心态去接收不同的事物, 就约了一个早晨做了他们7:20出发的通勤班车去到那里, 班车是打着爱康的员工车牌子, 到了乐平也是先开到爱康厂, 让爱康员工先下. 然后车拐进附近一堆小厂房中间, 在一栋板房前停下, 这就是保威公司, 包含一个铁皮棚厂房,一个活动板房的办公室, 和一块厂院空地.交通车8:25到达, 公司8:30上班, 可见路途遥远, 我当时心里却有一股投身新能源的决心, 路途和设施都不是我所心忧的. 然后我在会议室坐了一会儿, HR叫销售部门长过来跟我面试, 他叫Jerry, 是个高大的青年, 双方了解后,似乎默契中共有一种西式理念, 就真诚的交流了两个多小时, 对我的工作经历和能力, 目前的招聘需要和安排等等. 个人感觉互动非常良好, 也用英语聊了一会儿, 交流到了没有不明白的东西了, 他说叫销售总监过来跟我面试. 等了一会, 开门进来一个带眼镜的女士, 较瘦, 微笑, 甚至笑得有点随意, 年龄在30出头一样; 一进门她就说我穿的衣服好花呀, 是不是我老婆帮我选的. 她叫CHERRY,我们握了手, 我也笑呵呵地说是呀,是呀, 我就请她看我的简历, 她看了简历就问了一两个问题,, 然后她测试我的英语, 我是很乐意用英语沟通的, 因为的口语可以说是非常好了. 她的一些问题, 我也回答得很有条理. 她和JERRY坐在我的对面, 她在听我的回答的时候, 居然好几次和JERRY在谈笑,最后有点着急地说有会议要开,面试先到这里, 让我等通知, 这时距她进来的时间估计只有10分钟左右, 我感觉到一种随意的敷衍和不尊重, 对她的素质有一些判读, 似乎我们求职者可以随便召之即来,挥之即去的, 虽然我应聘的还是主管/经理级别, 我工作和面试中见的人都是要么很商务要么很友好要么很国际化的人士, 今天的此位"总监" 真是让我大跌眼镜...我几度怀疑她是否真的会让她的团队信服? 他们走后, HR进来, 让我等1周后的通知, 此时11:30左右, 我坐摩的离开了. 之后的之后, 他们并没有电话通知我什么结果...对于这个CHERRY怀疑, 让我也不想争取这个工作, 于是就去其他公司了. .这一次, 又应验了我的面试魔咒, 如果是部门经理人的来决定, 我都会被卡掉,如果是和老总面试, 我却都能获得认可. 难道我只能怪于我的优秀?! 安美捷部门经理, 聊得再好也是没有结果, 永利泰总经理, OK过关, 只是我没去; 青松科技部门经理, 大费口水也白搭; 友邦厨房, 老总当即拍板, 创电科技, 老总直说你很合适来上班吧....