联合利华 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1000人以上 民营/私营公司
appleqing师姐关于leadership，我想多说一点。可能因为是MBA，公司对应试者的leadership quality 非常重视。我们国人的概念是leader就是领导，就是有一定权力的人，有下属汇报的人。但要知道，有的人在领导的位置上，不一定就有leadership，而有的人不在领导的位置上，但他或她可能在工作当中表现出很好的leadership的素质和能力。刚开始的时
我最喜欢的是marketing部门，可惜由于在西安没有此职位的招聘，当时想着就先申请CBD，做几年后然后再转，英才见面会结束后有幸和支持人Vayne <br><br>Wei（IDS的西北区主管），当时他觉得我的背景和经历很适合IDS,还很有兴致的问了我的名字和学校，说申请IDS很有希望，不过最后因为IDS招人太少，我还是选择申请了CBD，其实后来我才认识到，我跟他家CBD职位的用人要求有点不合适，因为我有点风险规避，而且我做事前想的太多， <br><br>CBD显然不喜欢这样的人，现在看来，也许当时申请IDS，结
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联合利华MKT面试经验&面试问题
面试问题
appleqing师姐关于leadership，我想多说一点。可能因为是MBA，公司对应试者的leadership quality 非常重视。我们国人的概念是leader就是领导，就是有一定权力的人，有下属汇报的人。但要知道，有的人在领导的位置上，不一定就有leadership，而有的人不在领导的位置上，但他或她可能在工作当中表现出很好的leadership的素质和能力。刚开始的时
面试过程
我最喜欢的是marketing部门，可惜由于在西安没有此职位的招聘，当时想着就先申请CBD，做几年后然后再转，英才见面会结束后有幸和支持人Vayne <br><br>Wei（IDS的西北区主管），当时他觉得我的背景和经历很适合IDS,还很有兴致的问了我的名字和学校，说申请IDS很有希望，不过最后因为IDS招人太少，我还是选择申请了CBD，其实后来我才认识到，我跟他家CBD职位的用人要求有点不合适，因为我有点风险规避，而且我做事前想的太多， <br><br>CBD显然不喜欢这样的人，现在看来，也许当时申请IDS，结