玛斯特热流道（昆山）有限公司 认领
能源/原材料 昆山 1-10人 国企/上市公司
1.你为什么要离开你原来的公司？ 2.请说一下你所做过的最复杂的模具是什么？ 3.请描述一下你的工作流程. 4. 来本公司后如果你要离职须提前三个月告知，是否同意？
到人事先让填一份个人资料，并作答一份英文试卷。写完交上去，人事取走资料并让独自在那等了20分钟，然后过来一位设计部门主管，然后针对自己所填的资料，询问一些问题，个人问题以，专业问题及离职原因等，然后就是他们公司的一些客观要求，答应后再针对所要求的工资，给你谈，一般不会给你很高，最后感觉可以了就直接带你去见人事经理，在那里经理会给你定工资，他会完全按工作年限给你定位，不看学历，一般不会给你很高而且会比部门主管所给的还要低。俱谈话了解该公司有点不像高科技企业，以热流道标准化走量为经营模式，感觉性质和台资一样，已经被同化，作业模式很相像，听说厂区主管是台湾人。
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玛斯特热流道（昆山）有限公司设计工程师面试经验&面试问题
面试问题
1.你为什么要离开你原来的公司？ 2.请说一下你所做过的最复杂的模具是什么？ 3.请描述一下你的工作流程. 4. 来本公司后如果你要离职须提前三个月告知，是否同意？
面试过程
到人事先让填一份个人资料，并作答一份英文试卷。写完交上去，人事取走资料并让独自在那等了20分钟，然后过来一位设计部门主管，然后针对自己所填的资料，询问一些问题，个人问题以，专业问题及离职原因等，然后就是他们公司的一些客观要求，答应后再针对所要求的工资，给你谈，一般不会给你很高，最后感觉可以了就直接带你去见人事经理，在那里经理会给你定工资，他会完全按工作年限给你定位，不看学历，一般不会给你很高而且会比部门主管所给的还要低。俱谈话了解该公司有点不像高科技企业，以热流道标准化走量为经营模式，感觉性质和台资一样，已经被同化，作业模式很相像，听说厂区主管是台湾人。