万豪音响 认领
政府/非赢利机构/其他 广州 50-100人
离职原因，经历等
在面试过程中，人事说觉得我不错，合适这份工作，问什么时候可以过来？我说考虑两天再答复。第二天，我打电话过来说：“可以接受。”谁知道，那个人事说：“过五天后先过来试工一天。”我晕了还要试工一天，面试的时候也没说过这个啊！过了五天，在试工过程中感觉交接工作的人态度不好，真想走，后来想想好不容易才坐车过来，也忍忍吧，大概在下午三点半左右，人事又找到我谈话，问我感觉如何，我老实回答有好有坏，更想不到的是，人事居然跟我说，面试完我第二天，又来了一位，也觉得不错，明天轮到她来试工，有没有搞错，不早说，浪费时间和钱，叫我先回去。我等一个星期后，也没有人跟我说一声，不管结果如何，我觉得我花了那么多时间，即使如果叫我去上班，我回想从面试到试工耗了那么长时间，也不想去了 ,但现在他们连这个礼貌都不懂，真烂透了。员工素质不高。
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万豪音响行政面试经验&面试问题
面试问题
离职原因，经历等
面试过程
在面试过程中，人事说觉得我不错，合适这份工作，问什么时候可以过来？我说考虑两天再答复。第二天，我打电话过来说：“可以接受。”谁知道，那个人事说：“过五天后先过来试工一天。”我晕了还要试工一天，面试的时候也没说过这个啊！过了五天，在试工过程中感觉交接工作的人态度不好，真想走，后来想想好不容易才坐车过来，也忍忍吧，大概在下午三点半左右，人事又找到我谈话，问我感觉如何，我老实回答有好有坏，更想不到的是，人事居然跟我说，面试完我第二天，又来了一位，也觉得不错，明天轮到她来试工，有没有搞错，不早说，浪费时间和钱，叫我先回去。我等一个星期后，也没有人跟我说一声，不管结果如何，我觉得我花了那么多时间，即使如果叫我去上班，我回想从面试到试工耗了那么长时间，也不想去了 ,但现在他们连这个礼貌都不懂，真烂透了。员工素质不高。