绫致时装 认领
贸易/消费/制造/营运 哈尔滨 100-500人 外资（欧美）
你为什么不去应聘专业对口的工作？
第一轮，24个人，自我介绍，然后分成3组进行无领导小组讨论；讨论完后派出一个代表进行本组观点阐述。。。具体的前几轮店面调查和压力面试等跟网上其他人说的一样，我就不多说了。我面试的是武汉地区，已经接到最后一轮的电话通知，问我可以到岗时间以及课表安排等，感觉拿到Offer是八九不离十了，因为听说最后一轮是不刷人了的，而且去的时候只剩我一个了，可是意外的事情发生了，那个突然冒出来高管貌似很不喜欢我的样子，从头到尾像要找我吵架一样，说我为什么学国贸专业的跑来做零售，为什么报关员那么好考不去考报关员，说她自己就是学国贸的，大学还没毕业就考到了报关员，我心里就纳闷了她自己学国贸的不也是做零售了吗？专业不对口还不能找工作了不成？而且我之前实习期间自己开过服装店，进货售货等零售能力及管理能力绝对强，不过这些在她眼里什么都不是，总之整个就是一个她不断炫耀自己成绩多么显著，我应该如何自愧不如的过程。我想说的是，如果按她的要求来，绫致所有的工作就让她一个人做得了。既然我前面那么多轮面试都顺利过来了，也证明了压力面试时其他考官对我的肯定，为什么到她这我被说的一文不值了···我同学说很多女高管就是这个样子。。。算了，虽然这次面试真的对我有打击，因为我确实花了很多时间心血在上面（光是店面调查，我就花了整整三天时间顶着武汉的大太阳逛了汉口武昌的所有Only店进行记录拍照、比较分析），但是我认为除了这个直接让我挂掉却不能让我信服的人除外，绫致的总体面试还是比较正规的，我还是喜欢这个公司，现在，我在另一家服装公司工作，虽然很累，但是很开心。。。通过这次面试，我想对MM们说，以后去面试，如果上司是女的，且年过三十，你们就尽量让自己丑点吧。其中含义，你们懂的，对刚毕业的我们来说，即使自己有能力，有很多实践经验，都还是要记得，低调是福。
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绫致时装储备干部面试经验&面试问题
面试问题
你为什么不去应聘专业对口的工作？
面试过程
第一轮，24个人，自我介绍，然后分成3组进行无领导小组讨论；讨论完后派出一个代表进行本组观点阐述。。。具体的前几轮店面调查和压力面试等跟网上其他人说的一样，我就不多说了。我面试的是武汉地区，已经接到最后一轮的电话通知，问我可以到岗时间以及课表安排等，感觉拿到Offer是八九不离十了，因为听说最后一轮是不刷人了的，而且去的时候只剩我一个了，可是意外的事情发生了，那个突然冒出来高管貌似很不喜欢我的样子，从头到尾像要找我吵架一样，说我为什么学国贸专业的跑来做零售，为什么报关员那么好考不去考报关员，说她自己就是学国贸的，大学还没毕业就考到了报关员，我心里就纳闷了她自己学国贸的不也是做零售了吗？专业不对口还不能找工作了不成？而且我之前实习期间自己开过服装店，进货售货等零售能力及管理能力绝对强，不过这些在她眼里什么都不是，总之整个就是一个她不断炫耀自己成绩多么显著，我应该如何自愧不如的过程。我想说的是，如果按她的要求来，绫致所有的工作就让她一个人做得了。既然我前面那么多轮面试都顺利过来了，也证明了压力面试时其他考官对我的肯定，为什么到她这我被说的一文不值了···我同学说很多女高管就是这个样子。。。算了，虽然这次面试真的对我有打击，因为我确实花了很多时间心血在上面（光是店面调查，我就花了整整三天时间顶着武汉的大太阳逛了汉口武昌的所有Only店进行记录拍照、比较分析），但是我认为除了这个直接让我挂掉却不能让我信服的人除外，绫致的总体面试还是比较正规的，我还是喜欢这个公司，现在，我在另一家服装公司工作，虽然很累，但是很开心。。。通过这次面试，我想对MM们说，以后去面试，如果上司是女的，且年过三十，你们就尽量让自己丑点吧。其中含义，你们懂的，对刚毕业的我们来说，即使自己有能力，有很多实践经验，都还是要记得，低调是福。