可口可乐装瓶厂 认领
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薪酬制度,如何计算薪酬
面试一共2次,第一次2对1,加上职业技能测试,很OK没问题,第二次1对1,面试官问题较多很细致,略显紧张没有回来好,被淘汰
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可口可乐装瓶厂C&B Speacialist面试经验&面试问题
面试问题
薪酬制度,如何计算薪酬
面试过程
面试一共2次,第一次2对1,加上职业技能测试,很OK没问题,第二次1对1,面试官问题较多很细致,略显紧张没有回来好,被淘汰