天津岛津液压有限公司人事面试经验

天津岛津液压有限公司人事面试经验&面试问题

应聘公司

天津岛津液压有限公司

面试职位

人事

• 人事工资待遇
• 人事面试问题

面试时间

2012-06-23 — 2012-06-23

面试问题

如果化解两个下属员工的矛盾？

面试过程

首先是电话通知，然后问一些基本信息，比如在哪上的学，做过什么工作，确定一下离职原因。然后电话通知面试，第一次面试先填个表，然后先根据填表情况回答相关的问题：设置场景的题。然后回去等通知，安排复试。是性格测试的题。复试完了之后再等通知。不管你过不过关，电话通知。