四川长虹 认领
计算机/互联网/通信/电子 四川 100-500人 外企代表处
对长虹的了解、个人的经历
昨日14点整，我去参加了长虹面试，基本达到预定目标。<br><br>早上9点接到长虹hr的电话。呵呵，当时正在梦中，头天晚上喝醉了，好久没有这样了。hr通知我14点去电子科大宾馆806面试。呵呵，生平第一次接到面试通知，有点激动，急忙急忙的从刘书记那儿赶回学校作准备。<br><br>下午，我提前15分钟打到目的地。在那等了13分钟后进行面试。尽管抱着积累面试经验的心态去参加面试，还是有些紧张。没有经过寒暄先后面试我的有三个。先是人力资源部的高级经理任天银先生，后来陆续是两位女士。先前的面试比较随意，聊的一些话题集中对长虹的了解、个人的经历等方面。后来财务部的以为女士问了一些专业方面的问题。整个面试过程持续近一个小时。<br><br>第一次面试感觉还可以，比预想的表现好多了，但是有很多经验教训值得注意。<br><br>第一，开始面试时没有寒暄。应该先作一个自我介绍，然后请教对方姓名。<br><br>第二，在面试过程中，面试官可能需要一些帮助，而我没有主动去做。这完全可能成为面试的败笔。<br><br>第三，对目标企业了解不够。主要是没有花时间准备以及不够重视。这是对目标企业的不尊重，会给hr留下不好的音像。万幸的是滨斯帮我做了不少。<br><br>第四，对专业知识不够熟练。当时面试官问我如何进行资金管理。我回答这个问题时缺乏技巧。应该先请教对方这是怎样的概念，这样既可以避免误解概念，又可以围绕对方的解释演绎。另外，面对陌生的问题时，要善于把问题转化，向自己熟悉的问题上引。<br><br>第五，关于缺点的处理。在面试过程中，面试官点出了我的死穴，没有实战经验。当时我真诚的承认了这个问题。对于这种问题，我认为可以避实就虚，突出自己的学习能力。这当然要举例说明。<br><br>最后，当面试程序结束后，hr给我谈待遇问题。此时才发现自己对薪酬一点都不了解。还有一点就是对工作内容没有了解。<br><br>这就是我的第一面。新的起点，向前进！！！
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四川长虹会计面试经验&面试问题
面试问题
对长虹的了解、个人的经历
面试过程
昨日14点整，我去参加了长虹面试，基本达到预定目标。<br><br>早上9点接到长虹hr的电话。呵呵，当时正在梦中，头天晚上喝醉了，好久没有这样了。hr通知我14点去电子科大宾馆806面试。呵呵，生平第一次接到面试通知，有点激动，急忙急忙的从刘书记那儿赶回学校作准备。<br><br>下午，我提前15分钟打到目的地。在那等了13分钟后进行面试。尽管抱着积累面试经验的心态去参加面试，还是有些紧张。没有经过寒暄先后面试我的有三个。先是人力资源部的高级经理任天银先生，后来陆续是两位女士。先前的面试比较随意，聊的一些话题集中对长虹的了解、个人的经历等方面。后来财务部的以为女士问了一些专业方面的问题。整个面试过程持续近一个小时。<br><br>第一次面试感觉还可以，比预想的表现好多了，但是有很多经验教训值得注意。<br><br>第一，开始面试时没有寒暄。应该先作一个自我介绍，然后请教对方姓名。<br><br>第二，在面试过程中，面试官可能需要一些帮助，而我没有主动去做。这完全可能成为面试的败笔。<br><br>第三，对目标企业了解不够。主要是没有花时间准备以及不够重视。这是对目标企业的不尊重，会给hr留下不好的音像。万幸的是滨斯帮我做了不少。<br><br>第四，对专业知识不够熟练。当时面试官问我如何进行资金管理。我回答这个问题时缺乏技巧。应该先请教对方这是怎样的概念，这样既可以避免误解概念，又可以围绕对方的解释演绎。另外，面对陌生的问题时，要善于把问题转化，向自己熟悉的问题上引。<br><br>第五，关于缺点的处理。在面试过程中，面试官点出了我的死穴，没有实战经验。当时我真诚的承认了这个问题。对于这种问题，我认为可以避实就虚，突出自己的学习能力。这当然要举例说明。<br><br>最后，当面试程序结束后，hr给我谈待遇问题。此时才发现自己对薪酬一点都不了解。还有一点就是对工作内容没有了解。<br><br>这就是我的第一面。新的起点，向前进！！！