网易 认领
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1,聚簇索引和费聚簇索引？<br>2.建立索引，建立索引有哪些要求，哪些优势，会带来哪些负面影响？<br>3,有没有遇到过什么重大问题，如何解决的？<br>4.平时上什么论坛？<br>5.Oracle的DBA数据字典，以及相关包和函数？<br>6.Oracle中JOIN的具体实现方式？<br>7.对mysql的了解，有哪些可插入式的数据库引擎，特点是什么？<br>8.平时都看什么书？
时隔这么久 才发个面筋 确实有点不厚道 。。。今天也算是把功课不上了。。。。<br><br>面网易门户的数据库管理员职位，面试官两名，就是所谓的男女混合双“打”，其实一般面试官人都很nice，不必慌张，为了选拔优秀的人才，他们都会尽可能的让应试者放松，以发挥真是水平，他们也好评估。当然我这次网易面试的面试官也相当nice。<br><br>—————————————————分割线————————————————————————<br><br>主题：<br><br>老套路，寒暄，然后自我介绍。我觉得作为应试者，应该更积极主动的问好，并且面带笑容，尽管很累很紧张，但是你笑了，就给人一种容易沟通和很亲和的感觉，很快气氛就会很融洽，面试官就会很放松，很快进入主题，这样你自然而然的也就放松了。<br><br>自我介绍要有层次，不要过分强调自己的项目经理或者性格之类的，经历如果HR想知道，肯定会问的，不想知道的，你说了也没用。性格方面，我觉得言多必失吧，这次有吃这方面的亏（后面详述）。<br><br>层次体现在，从个人说到团队，从单干说到协作，从校园说到社会，从知识、技能说道项目。尽量把技术技能跟项目结合。<br><br>自我介绍后，面试官首先对我的专业方向很好奇，我是做数据挖掘的。问了一些相关知识和方法。<br><br>紧接着，问用的什么数据库，用的时候有没有涉及到性能调，又是怎么调优的？<br><br>我说索引很重要，于是就话题就转到索引都有哪些，其中问到了聚簇索引和费聚簇索引。然后，问了下怎么建立索引，建立索引有哪些要求，哪些优势，会带来哪些负面影响等等。<br><br>紧接着问了有没有遇到过什么重大问题，毕竟DBA还是一个救火队员的姿态，要考察应试者处理问题的方法？我提到会先查日志，然后自己找根源解决，不行会在论坛上找解决方法，没有相关的就自己发帖，同时跟相关的人交流。于是，问了下经常会上哪些论坛。<br><br>后来，问了下Oracle数据库的EXPLAIN和Trace on什么的，因为我oracle用的比较多，还有相关的函数和包，DBA常用的数据字典等等。<br><br>之后，还问了具体JOIN是怎么实现的，block size 等参数 对具体SQL查询的影响什么的。实在抱歉不记得具体语句是什么了。。。<br><br>之后，又问mysql，国内的互联网公司还是mysql的多一些，当然重大数据都在Oracle上，只是日常事物的琐碎数据都在mysql上。。问了mysql的实现，有哪几种log，mysql的特点，这个必须mark下，大家一定要知道mysql的可插入的数据库引擎的特点，这毕竟是他的优势所在！<br><br>还问看没看过源码。。。<br><br>后来问了下，我之前说到的性格特点，说我如果好动，喜欢新奇事物，可能会觉得DBA枯燥，坚持不了，问我能不能接受7*24小时的响应。。。<br><br>至此，我功败垂成！<br><br>其实，还是有非常大的差距的 ，当时了解的也少，很多细节都说的很含糊，建议大家看看什么数据库具体实现的书，当时我看了 如何让Oracle11g跑的更快 受益匪浅 真的后悔没早看看类似的书。。<br><br>可能现在的DBA，更多的要了解，Map Reduce和RAC的机理。。<br><br>最后，面试官也问了，平时都看什么书之类的，有什么收获。。<br><br>总之，还是认准一条路，多学多看，多晃荡，希望以上对大家有用！<br><br>PS：面试官送我出来，而且进去的时候也没找到路，很囧，足见大家都是混饭吃互相都会体谅的，他们也不是冷血动物，都很nice，就算态度有点偏激，何必因此影响你的心情呢！你说是吧
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网易DBA面试经验&面试问题
面试问题
1,聚簇索引和费聚簇索引？<br>2.建立索引，建立索引有哪些要求，哪些优势，会带来哪些负面影响？<br>3,有没有遇到过什么重大问题，如何解决的？<br>4.平时上什么论坛？<br>5.Oracle的DBA数据字典，以及相关包和函数？<br>6.Oracle中JOIN的具体实现方式？<br>7.对mysql的了解，有哪些可插入式的数据库引擎，特点是什么？<br>8.平时都看什么书？
面试过程
时隔这么久 才发个面筋 确实有点不厚道 。。。今天也算是把功课不上了。。。。<br><br>面网易门户的数据库管理员职位，面试官两名，就是所谓的男女混合双“打”，其实一般面试官人都很nice，不必慌张，为了选拔优秀的人才，他们都会尽可能的让应试者放松，以发挥真是水平，他们也好评估。当然我这次网易面试的面试官也相当nice。<br><br>—————————————————分割线————————————————————————<br><br>主题：<br><br>老套路，寒暄，然后自我介绍。我觉得作为应试者，应该更积极主动的问好，并且面带笑容，尽管很累很紧张，但是你笑了，就给人一种容易沟通和很亲和的感觉，很快气氛就会很融洽，面试官就会很放松，很快进入主题，这样你自然而然的也就放松了。<br><br>自我介绍要有层次，不要过分强调自己的项目经理或者性格之类的，经历如果HR想知道，肯定会问的，不想知道的，你说了也没用。性格方面，我觉得言多必失吧，这次有吃这方面的亏（后面详述）。<br><br>层次体现在，从个人说到团队，从单干说到协作，从校园说到社会，从知识、技能说道项目。尽量把技术技能跟项目结合。<br><br>自我介绍后，面试官首先对我的专业方向很好奇，我是做数据挖掘的。问了一些相关知识和方法。<br><br>紧接着，问用的什么数据库，用的时候有没有涉及到性能调，又是怎么调优的？<br><br>我说索引很重要，于是就话题就转到索引都有哪些，其中问到了聚簇索引和费聚簇索引。然后，问了下怎么建立索引，建立索引有哪些要求，哪些优势，会带来哪些负面影响等等。<br><br>紧接着问了有没有遇到过什么重大问题，毕竟DBA还是一个救火队员的姿态，要考察应试者处理问题的方法？我提到会先查日志，然后自己找根源解决，不行会在论坛上找解决方法，没有相关的就自己发帖，同时跟相关的人交流。于是，问了下经常会上哪些论坛。<br><br>后来，问了下Oracle数据库的EXPLAIN和Trace on什么的，因为我oracle用的比较多，还有相关的函数和包，DBA常用的数据字典等等。<br><br>之后，还问了具体JOIN是怎么实现的，block size 等参数 对具体SQL查询的影响什么的。实在抱歉不记得具体语句是什么了。。。<br><br>之后，又问mysql，国内的互联网公司还是mysql的多一些，当然重大数据都在Oracle上，只是日常事物的琐碎数据都在mysql上。。问了mysql的实现，有哪几种log，mysql的特点，这个必须mark下，大家一定要知道mysql的可插入的数据库引擎的特点，这毕竟是他的优势所在！<br><br>还问看没看过源码。。。<br><br>后来问了下，我之前说到的性格特点，说我如果好动，喜欢新奇事物，可能会觉得DBA枯燥，坚持不了，问我能不能接受7*24小时的响应。。。<br><br>至此，我功败垂成！<br><br>其实，还是有非常大的差距的 ，当时了解的也少，很多细节都说的很含糊，建议大家看看什么数据库具体实现的书，当时我看了 如何让Oracle11g跑的更快 受益匪浅 真的后悔没早看看类似的书。。<br><br>可能现在的DBA，更多的要了解，Map Reduce和RAC的机理。。<br><br>最后，面试官也问了，平时都看什么书之类的，有什么收获。。<br><br>总之，还是认准一条路，多学多看，多晃荡，希望以上对大家有用！<br><br>PS：面试官送我出来，而且进去的时候也没找到路，很囧，足见大家都是混饭吃互相都会体谅的，他们也不是冷血动物，都很nice，就算态度有点偏激，何必因此影响你的心情呢！你说是吧