联想 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（欧美）
你们小组讨论的结果让我很失望，理工科的同学们的逻辑思维竟然如此不具备<br>时间超了就不能再讲了，再讲了....
网投过了很久很久（我也不记得了），然后有大连理工就业办的同学通知我去参加管培的面试，让我选择是技术岗还是非技术岗。我选了技术岗。<br><br>借了同学的西服（在此拜谢），九点之前到了面试地点，在门口的桌前进行了签到，很好的公司给发了一瓶水和一支笔，这样大家就围在一起开始了面试流程，主考官说了面试的流程：笔试-群面-实操-单面。这期间会不断刷人，我觉着这个非常好，面试结果的可见性非常高。<br><br>接着是40分钟的笔试，包括硬件，操作系统，开发之类的题目，答会答的，不会的就蒙不扣分。<br><br>试卷收上来后就马上开始了群面，先每人一分钟自我介绍，我杯具，超时了...（以此为戒）讨论的时候我们小组一团乱，解决思路不够清晰，一位哥们强势的成为Leader，有解题思路，但是不能很好的掌控局奥面，自己也被各种细节问题给绕进去了，费时间很长。同时为了得到结论，没有选择的接受了成员临时加的意见（没有询问其他成员的意见）。我们的timer也比较强势，但是我觉得不是一个好的timer，时间划分的不够明确，进度把握不好，Leader的失败有一定愿意是她没有配合好，不过timer的意见还是非常值得考虑的。接着Leader就被pass了，组织者没组织好，或者该说话的没有说话都被pass了...<br><br>留下8人进入下一环节-实操，这个题目就不透露了，职业操守！！！就是对一些操作能力和细节方面的考量，建议是一定要对时间规划好，该粗的时候粗，该细的时候细！我就死扣了第一个题目，第二题急匆匆的没有好好做。可能我太完美主意了，比较适合做设计！很可惜我被pass了...<br><br>下轮就是比较和谐了（听说）...
正在加载验证码...
联想技术类管理培训生面试经验&面试问题
面试问题
你们小组讨论的结果让我很失望，理工科的同学们的逻辑思维竟然如此不具备<br>时间超了就不能再讲了，再讲了....
面试过程
网投过了很久很久（我也不记得了），然后有大连理工就业办的同学通知我去参加管培的面试，让我选择是技术岗还是非技术岗。我选了技术岗。<br><br>借了同学的西服（在此拜谢），九点之前到了面试地点，在门口的桌前进行了签到，很好的公司给发了一瓶水和一支笔，这样大家就围在一起开始了面试流程，主考官说了面试的流程：笔试-群面-实操-单面。这期间会不断刷人，我觉着这个非常好，面试结果的可见性非常高。<br><br>接着是40分钟的笔试，包括硬件，操作系统，开发之类的题目，答会答的，不会的就蒙不扣分。<br><br>试卷收上来后就马上开始了群面，先每人一分钟自我介绍，我杯具，超时了...（以此为戒）讨论的时候我们小组一团乱，解决思路不够清晰，一位哥们强势的成为Leader，有解题思路，但是不能很好的掌控局奥面，自己也被各种细节问题给绕进去了，费时间很长。同时为了得到结论，没有选择的接受了成员临时加的意见（没有询问其他成员的意见）。我们的timer也比较强势，但是我觉得不是一个好的timer，时间划分的不够明确，进度把握不好，Leader的失败有一定愿意是她没有配合好，不过timer的意见还是非常值得考虑的。接着Leader就被pass了，组织者没组织好，或者该说话的没有说话都被pass了...<br><br>留下8人进入下一环节-实操，这个题目就不透露了，职业操守！！！就是对一些操作能力和细节方面的考量，建议是一定要对时间规划好，该粗的时候粗，该细的时候细！我就死扣了第一个题目，第二题急匆匆的没有好好做。可能我太完美主意了，比较适合做设计！很可惜我被pass了...<br><br>下轮就是比较和谐了（听说）...