康弘赛金 认领
政府/非赢利机构/其他 成都 1001-5000 员工
以往工作的离职原因<br>期望的工资<br>到岗需要多少时间。<br>以前公司的情况。<br>如果有个长时间拖欠供应商货款,怎么办?<br>怎样最快的接手工作?
HR主管首先问之前从事什么工作,又问现在的工资是多少,期望的工资是多少(觉得面试没有诚意,相互都没有了解,哪有以来就谈价)。把以往的几次工作离职的原因,工作内容问了个遍,整个面试过程就好像是在挑问题。这次面试还是了解到从从国外采购包材,所属部门在物料部。
正在加载验证码...
康弘赛金采购面试经验&面试问题
面试问题
以往工作的离职原因<br>期望的工资<br>到岗需要多少时间。<br>以前公司的情况。<br>如果有个长时间拖欠供应商货款,怎么办?<br>怎样最快的接手工作?
面试过程
HR主管首先问之前从事什么工作,又问现在的工资是多少,期望的工资是多少(觉得面试没有诚意,相互都没有了解,哪有以来就谈价)。把以往的几次工作离职的原因,工作内容问了个遍,整个面试过程就好像是在挑问题。这次面试还是了解到从从国外采购包材,所属部门在物料部。