中核五公司 认领
能源/原材料 上海 1000人以上 国企/上市公司
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五公司面试很简单,基本不问专业的知识。<br><br>说点没用的:与传统招聘方法相比,BDI行为描述面试法是目前最准确、科学和有效的面试方法。所有与招聘相关的各方都能从中受益,招聘经理得到相应职位的最佳人选,管理者得到最好的时间和成本预算,应聘者得到最公平的竞争机会。研究表明,一些没有经过仔细策划及安排的招聘面试,其平均的预测有效性只有约0.14。显而易见,传统的招聘面试,在挑选人才的工作上存在着不少问题。第一,错误的挑选令招聘人员费时费事,不能解决人才需求问题;第
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中核五公司IT面试经验&面试问题
面试问题
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面试过程
五公司面试很简单,基本不问专业的知识。<br><br>说点没用的:与传统招聘方法相比,BDI行为描述面试法是目前最准确、科学和有效的面试方法。所有与招聘相关的各方都能从中受益,招聘经理得到相应职位的最佳人选,管理者得到最好的时间和成本预算,应聘者得到最公平的竞争机会。研究表明,一些没有经过仔细策划及安排的招聘面试,其平均的预测有效性只有约0.14。显而易见,传统的招聘面试,在挑选人才的工作上存在着不少问题。第一,错误的挑选令招聘人员费时费事,不能解决人才需求问题;第