广东美的生活电器 认领
会计/金融/银行/保险 东区 1-10人 港、澳、台独资
一面+二面(一天搞掂):<br> <br>由于时间上的问题,我是星期五才面的试,没有参加集体面试.首先是行政部的一个负责人过来进行单面,然后就是大客户部经理的单面.面的时候两人都问到了对实习期工资很低的看法,于是就肯定说实习期个人经验的问题工资低点没关系,然后又提到因为没有毕业证所以不能算正式员工所以工资较低(行政的那个小姐甚至问实习期没有工资怎么看,当然是NO啦).<br><br>然后提到实习期,我就说实习的时候就像是其他公司的试用期,等拿到毕业证之后转正工资高点,我可以理解.谁知
一面+二面(一天搞掂):<br><br>由于时间上的问题,我是星期五才面的试,没有参加集体面试.首先是行政部的一个负责人过来进行单面,然后就是大客户部经理的单面.面的时候两人都问到了对实习期工资很低的看法,于是就肯定说实习期个人经验的问题工资低点没关系,然后又提到因为没有毕业证所以不能算正式员工所以工资较低(行政的那个小姐甚至问实习期没有工资怎么看,当然是NO啦).<br><br>然后提到实习期,我就说实习的时候就像是其他公司的试用期,等拿到毕业证之后转正工资高点,我可以理解.谁知道她们却说实习期只算实习期,等我们正式拿到毕业证书后成为正式员工再开始计算试用期,试用合格再转正,那么让我有种感觉,似乎变相地延长了转正前的那段时期,这是否合理呢?这样我们毕业生是不是很吃亏呢?因为从她们口中,感觉是这样的:实习工资低于试用期工资,试用期工资又低于转正后的工资.而且在谈话当中,我已经明确说工资方面我一定要保证能养活自己,不能再向父母白要钱了.想不到那经理竟然问我家里经济条件是不是很不好,我就回答一般,但是毕竟毕业了,不能还让父母养着(晕呀,,,
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广东美的生活电器主管面试经验&面试问题
面试问题
一面+二面(一天搞掂):<br> <br>由于时间上的问题,我是星期五才面的试,没有参加集体面试.首先是行政部的一个负责人过来进行单面,然后就是大客户部经理的单面.面的时候两人都问到了对实习期工资很低的看法,于是就肯定说实习期个人经验的问题工资低点没关系,然后又提到因为没有毕业证所以不能算正式员工所以工资较低(行政的那个小姐甚至问实习期没有工资怎么看,当然是NO啦).<br><br>然后提到实习期,我就说实习的时候就像是其他公司的试用期,等拿到毕业证之后转正工资高点,我可以理解.谁知
面试过程
一面+二面(一天搞掂):<br><br>由于时间上的问题,我是星期五才面的试,没有参加集体面试.首先是行政部的一个负责人过来进行单面,然后就是大客户部经理的单面.面的时候两人都问到了对实习期工资很低的看法,于是就肯定说实习期个人经验的问题工资低点没关系,然后又提到因为没有毕业证所以不能算正式员工所以工资较低(行政的那个小姐甚至问实习期没有工资怎么看,当然是NO啦).<br><br>然后提到实习期,我就说实习的时候就像是其他公司的试用期,等拿到毕业证之后转正工资高点,我可以理解.谁知道她们却说实习期只算实习期,等我们正式拿到毕业证书后成为正式员工再开始计算试用期,试用合格再转正,那么让我有种感觉,似乎变相地延长了转正前的那段时期,这是否合理呢?这样我们毕业生是不是很吃亏呢?因为从她们口中,感觉是这样的:实习工资低于试用期工资,试用期工资又低于转正后的工资.而且在谈话当中,我已经明确说工资方面我一定要保证能养活自己,不能再向父母白要钱了.想不到那经理竟然问我家里经济条件是不是很不好,我就回答一般,但是毕竟毕业了,不能还让父母养着(晕呀,,,