尼尔森（nielsen） 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 外企代表处
你为什么申请这个职位，<br>你的优缺点
先是两个小时的职业技能测试，测试题包括简单的应用数学题（英文）、与客户交流案例（中文，回复客户email）、综合分析题（英文，需要写两个小报告）。不要忘了带计算器。<br><br>然后是大概20分钟左右的1对1面试，开始之前问你做完这个技能测试后的感想，然后会根据你的简历问一些问题，然后问你的优点和缺点，.....最后问你有没有什么问题要问.<br><br>我问了几个问题，然后了解到：<br><br>1. 对方期望新员工有学习的态度，好学，好像在刚开始的几个月是对新员工的培训期。<br><br>2. 对方欣赏的性格特点：aggressive （不是很理解，怀疑自己又没有听错）, ambitious.<br><br>3. 中外客户好像各占一半<br><br>4. 好像会有一定的出差<br><br>5. 工作语言是英语(不确信中国人和中国人是不是也说英语）
正在加载验证码...
尼尔森（nielsen）Analyst面试经验&面试问题
面试问题
你为什么申请这个职位，<br>你的优缺点
面试过程
先是两个小时的职业技能测试，测试题包括简单的应用数学题（英文）、与客户交流案例（中文，回复客户email）、综合分析题（英文，需要写两个小报告）。不要忘了带计算器。<br><br>然后是大概20分钟左右的1对1面试，开始之前问你做完这个技能测试后的感想，然后会根据你的简历问一些问题，然后问你的优点和缺点，.....最后问你有没有什么问题要问.<br><br>我问了几个问题，然后了解到：<br><br>1. 对方期望新员工有学习的态度，好学，好像在刚开始的几个月是对新员工的培训期。<br><br>2. 对方欣赏的性格特点：aggressive （不是很理解，怀疑自己又没有听错）, ambitious.<br><br>3. 中外客户好像各占一半<br><br>4. 好像会有一定的出差<br><br>5. 工作语言是英语(不确信中国人和中国人是不是也说英语）