目的：春节将至，鉴于汉芯与微电子学院同仁在２００４年的辛苦工

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目的：春节将至，鉴于汉芯与微电子学院同仁在２００４年的辛苦工作，为了激发员工的工作热情与积极性，同时参照汉芯年终的考评标准，特此申请发放２００４年底奖金。范围：适用于汉芯集团与微电子学院所有员工　内容：１、截止到２００４年１２月３１日工作满一年的普通员工，发放一个月的工资作为奖金；２、截止到２００４年１２月３１日工作满半年的普通员工，发放半个月的工资作为奖金；３、截止到２００４年１２月３１日工作未满半年的普通员工，不发放奖金；４、截止到２００４年１２月３１日工作满一年的部门主管级员工，发放半个月的工资作为奖金；５、截止到２００４年１２月３１日工作满半年的部门主管级员工，发放半个月的工资作为奖金６、高级主管级员工不发放奖金；７、２００４年考评中，按照技术类普通员工组（３４人）、非技术类普通员工组（１８人）进行分组，考评成绩处于前１５％的人员，以及汉芯之星候选人，在符合上述条件的基础上，上浮一档；８、２００４年考评中，按照主管组（３７人）、技术类普通员工组（３４人）、非技术类普通员工组（１８人）进行分组，考评成绩处于后１０％的人员，不发放奖金；９、汉芯之星工资上浮１０％－１５％（工资在６０００元以下的汉芯之星上浮１５％，其他汉芯之星上浮１０％）；１０、获汉芯之星鼓励奖的员工在公司上市时，可以得到相应的股份（按照公司相应政策）；１１、部门主管及高级主管节省出来的资金用于设立“汉芯主管基金”，用以奖励汉芯项目以及日常补贴之用。解释权：本使用规定最终解释权归汉芯集团人力资源部所有；　特例：本政策以外的任何特例都必须经人力资源部的审核及总裁的批准。　汉芯之星候选人：王琴、杜敏、徐如渂、程秀兰、栾瑞、罗昌行、钱真彦、彭荣安、彭莉、王伟、余志才、汪苓、童立、王力今、郭炜、火敏敏、马骁骅、胡薇薇、冯越、李宇飞、罗伟毅、陈勇考评前１５％名单：主管：王琴、胡力勇、傅宇卓、火敏敏、马骁骅技术类普通员工：杜敏、谢凯年、王兵、吕其恒、顾伟非技术类普通员工：汪苓、陈愚考评后１０％名单：主管：黄烨（辞退）、徐浩（辞退）技术类普通员工：田荣恩（辞退）　附：奖励名单发放一至二个月工资：奖励：汪苓、钱真彦、余志才、彭荣安、罗伟毅、王兵发放一个月工资：奖励：王伟、童立、吕其恒发放半个月工资：奖励：谢凯年、彭莉、程秀兰、王力今、李宇飞、陈愚、顾伟、陈勇无奖励：高级主管：陈进、傅宇卓、胡立勇、郭炜、王琴、徐如渂、火敏敏、罗昌行、栾瑞、冯越、邓彦汉芯之星获奖名单：勤奋扎实奖：栾瑞精诚团结奖：王琴注重结果奖：胡薇薇敢想敢为奖：徐如渂高效专业奖：火敏敏、杜敏客户至上奖：马骁骅汉芯之星鼓励奖名单：程秀兰、冯越、彭荣安、王伟、钱真彦、罗昌行、王力今、陈勇