春节将至，鉴于汉芯与微电子学院同仁在２００４年的辛苦工作，为

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春节将至，鉴于汉芯与微电子学院同仁在２００４年的辛苦工作，为了激发员工的工作热情与积极性，同时参照汉芯年终的考评标准，特此申请发放２００４年底奖金。　范围：　适用于汉芯集团与微电子学院所有员工　内容：　１、截止到２００４年１２月３１日工作满一年的普通员工，发放一个月的工资作为奖金；　２、截止到２００４年１２月３１日工作满半年的普通员工，发放半个月的工资作为奖金；　３、截止到２００４年１２月３１日工作未满半年的普通员工，不发放奖金；　４、截止到２００４年１２月３１日工作满一年的部门主管级员工，发放半个月的工资作为奖金；　５、截止到２００４年１２月３１日工作满半年的部门主管级员工，发放半个月的工资作为奖金　６、高级主管级员工不发放奖金；　７、２００４年考评中，按照技术类普通员工组（３４人）、非技术类普通员工组（１８人）进行分组，考评成绩处于前１５％的人员，以及汉芯之星候选人，在符合上述条件的基础上，上浮一档；　８、２００４年考评中，按照主管组（３７人）、技术类普通员工组（３４人）、非技术类普通员工组（１８人）进行分组，考评成绩处于后１０％的人员，不发放奖金；　９、汉芯之星工资上浮１０％－１５％（工资在６０００元以下的汉芯之星上浮１５％，其他汉芯之星上浮１０％）；　１０、获汉芯之星鼓励奖的员工在公司上市时，可以得到相应的股份（按照公司相应政策）；　１１、部门主管及高级主管节省出来的资金用于设立“汉芯主管基金”，用以奖励汉芯项目以及日常补贴之用。