整体

优点

1.工作较清闲
2.工作环境一般般
3.有个摩托车
4.给报点车马费

缺点

1.管理模式比较落后，官僚化。
2.管理层尸位素餐，无实际战略计划。
3.非正规公司，属于联通的附庸组织。
4.待遇偏低，扣发、迟发员工工资。
5.信用度低，承诺的员工奖励不能兑现。
6.主要的老板属于农民，目光与思维有相当的局限性。

意见&建议

1.市场部是为公司盈利的战略计划部门，不要偏重、计较于工资的考核模式，重点是出台相应、实用的市场战略与实施步骤及执行力的有效提升，而非一味以工资来下压员工，士气不是逼出来的，当待遇太低，情绪越大，工作效率越低。 2.别把业务员不当人，小公司，二三十个员工，最好别搞官僚化，每个人都有资格和义务发言、提议。 3.工资考核不说，别迟迟不发，无需扣抵1个月工资，人家要用公款走跑了。扣压工资只是逼人家用公款。

评论