甘肃信业科技有限责任公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 甘肃 100-500人 国企/上市公司
信业的演变史:刚开始:我们公司人很少,希望大家努力员工:拼命工作中…………过了几年:我们有钱了,给大家发些钱!员工:拼命工作中…………2001年:经营管理混乱,内部组织腐败严重,出现亏损表象,少发点钱吧!员工:拼命工作中…………2002年:公司漏洞变大,市场运做失常,领导决策失误,市场人员跑不来市场,决定,尽量少发些钱吧!员工:走了4~5个,剩余:拼命工作中……2003年:公司领导和市场人员吃喝玩乐花销达600~700万,项目几乎没有找到,亏损1800万,决定扣除所有员工一半的工资(发到手就400、500、600、700,经理全在1000以上),并且员工全年没有任何福利待遇以及医疗保险等基本保险,而且出去没有车费,打车一律不许报销,并且开始使用低薪政策驱逐员工以方便公司往北京搬迁,与此同时,经理、二级经理可以报销车费、手机费、等等一系列费用!员工:不按时上班,工作没有心情干,出去找别的单位跳槽信业的领导骂员工:没人性,是畜生!请问:谁是畜生?员工?还是领导?所以:我们不接公司的电话,我们不上班,我们不出去!请问这是谁之过?
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信业的演变史:刚开始:我们公司人很少,希望大家努力员工:拼命
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信业的演变史:刚开始:我们公司人很少,希望大家努力员工:拼命工作中…………过了几年:我们有钱了,给大家发些钱!员工:拼命工作中…………2001年:经营管理混乱,内部组织腐败严重,出现亏损表象,少发点钱吧!员工:拼命工作中…………2002年:公司漏洞变大,市场运做失常,领导决策失误,市场人员跑不来市场,决定,尽量少发些钱吧!员工:走了4~5个,剩余:拼命工作中……2003年:公司领导和市场人员吃喝玩乐花销达600~700万,项目几乎没有找到,亏损1800万,决定扣除所有员工一半的工资(发到手就400、500、600、700,经理全在1000以上),并且员工全年没有任何福利待遇以及医疗保险等基本保险,而且出去没有车费,打车一律不许报销,并且开始使用低薪政策驱逐员工以方便公司往北京搬迁,与此同时,经理、二级经理可以报销车费、手机费、等等一系列费用!员工:不按时上班,工作没有心情干,出去找别的单位跳槽信业的领导骂员工:没人性,是畜生!请问:谁是畜生?员工?还是领导?所以:我们不接公司的电话,我们不上班,我们不出去!请问这是谁之过?