运营类业务如附件短信、呼叫中心做的不错，不过员工收入增速不快运营类业务如附件短信、呼叫中心做的不错，不过员工收入增速不快

优点

1、新人加入可以学习到一些东西； 2、如果能好好干，跟直接领导处好关系，每年工资都能有所提升（我呆了5年涨了4次薪水，每次1000至2000不等） 3、公司长远来看，可以维持一定的利润率，不会轻易倒闭 4、有可能会在未来上市

缺点

1、高层领导关系比较乱 2、存在拉帮结派状况 3、绩效工资的说法很让人讨厌 4、公司赚钱，员工却拿不到年底绩效，极其不合理 5、公司规模扩张速度慢，没有升职的机会。 6、老员工收入提升速度慢，有时甚至低于新入职的员工

意见&建议

1、取消该死的绩效工资制度 2、取消所谓的工资调整最高25%的比例 3、给有能力的人更多发展的空间 4、不能总让老员工的收入比新员工还低

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