不是他公司要给你加班费,而是碍于国家的规定,至少要给调休的,

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不是他公司要给你加班费,而是碍于国家的规定,至少要给调休的,但是民营老板恨不得炸干你最后一滴血,所以一般不会批给你休的,除非你真是病了,有医院的证明。
何况基本是从你进去的第一天加班加到你走的那一天。你认为他愿意给你调休,他岂不是看要几个月看不到你人了,让你天天在家了领他的薪水,你说他会想什么招呢?
为什么那个人说什么累积的加班费按50%工钱折算,因为人家要走了,离开公司了,总不能给你白加吧,不管是因为这家老板想个理由要踢了你的,还是这位同志自己受不了要走了的。人家要拿回加班的钱总是符合法律规定的。他又想了,给你2倍,1.5倍他不是亏了,给你调么就是1倍也亏了,所以来个50%吧,亏那个下岗女工hr能算出这招,不容易啊。
谁让你胆小呢,她说什么就是什么啦