LG电子 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 国企/上市公司
带薪年假比较多,工作第二年就有7天年假,之后一年涨一天,但是貌似研究员根本没时间休
领导四年就换,每次换领导都要改革 加班很多,领导带头整宿加班,晚上加班只算两个小时 管理职没有奖金,工资涨幅较低 每天都在写计划,日计划,周计划,年计划。。
希望领导别换的太勤,改革少点
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压力很大,很锻炼人压力很大,很锻炼人
优点
带薪年假比较多,工作第二年就有7天年假,之后一年涨一天,但是貌似研究员根本没时间休
缺点
领导四年就换,每次换领导都要改革 加班很多,领导带头整宿加班,晚上加班只算两个小时 管理职没有奖金,工资涨幅较低 每天都在写计划,日计划,周计划,年计划。。
意见&建议
希望领导别换的太勤,改革少点
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