上海互联网软件(集团)有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 150-500人 外资(非欧美)
首先公司的管理要跟上去,因为一个大的公司管理是排在首位的,其次公司产品的技术含量和产品在客户中所带来的声誉,不要做的产品被人家骂的要死,特别是性能太差,不要产品老是停留在oa,网站这种比较低的技术含量的定位上,更何况这些产品都做的不怎么的,另外公司的分工特别不明确,资源浪费太大,做项目的时候很少考虑性能,领导又不大听取员工意见,我觉得这点很不应该的,毕竟员工也是为公司好,最后我想说下技术总监的问题,他做人很失败的,在员工的印象中很不好的人,总是叫人家没什么事也要加班,引起员工的反感,对员工态度不好,还喜欢扯到人家看代码,他能看懂吗?还不知道自己几斤几两,太高傲了!最后希望公司能听取员工的意见,祝公司的发展蒸蒸日上!
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首先公司的管理要跟上去,因为一个大的公司管理是排在首位的,其次公司产品的技术含量和产品在客户中所带来的声誉,不要做的产品被人家骂的要死,特别是性能太差,不要产品老是停留在oa,网站这种比较低的技术含量的定位上,更何况这些产品都做的不怎么的,另外公司的分工特别不明确,资源浪费太大,做项目的时候很少考虑性能,领导又不大听取员工意见,我觉得这点很不应该的,毕竟员工也是为公司好,最后我想说下技术总监的问题,他做人很失败的,在员工的印象中很不好的人,总是叫人家没什么事也要加班,引起员工的反感,对员工态度不好,还喜欢扯到人家看代码,他能看懂吗?还不知道自己几斤几两,太高傲了!最后希望公司能听取员工的意见,祝公司的发展蒸蒸日上!