深圳市易思博软件技术有限公司官司缠身,多行不义。由于易思博

优点

缺点

意见&建议

评论

深圳市易思博软件技术有限公司官司缠身,多行不义。由于易思博软件公司有意欺骗深圳市社保局,将上报给社保局的员工工资都写成850元到1000元多一点,长期不按照深圳法律为员工足额缴纳社会保险,被深圳市南山社会保险分局勒令限期整改。公司被令按照深圳市劳动条例每月为员工缴纳足额社会保险,并补缴以往往未交社保金。
近期又传,深圳市劳动监察支队查处该公司拖欠员工加班费的违规行为,该公司又被处罚。消息说相当多的员工累计加班小时数达到几十,上百,甚至更多。
该公司大量使用微软盗版软件,此事已被微软查出,微软要求其为此做出赔偿。
2008年该公司的目标经过几番折腾,下调到年收入7500万元,人员规模1100人。目前该公司人员已经达到该数字,则2008年该公司员工人均创收7500万/1100人=6.82万/人。这是一个极低的数字,因为其他各大软件外包公司的人均创收都是17万-30万/人。如东软,大连华信,上海海隆等。
实际上,深圳市的IT人员工资在5000元/月并不算高,即年薪6万/人并不算高,如果加上社会保险,加班费等等,那么请问该公司的利润何在?效益何在?还算高技术企业吗?更何况,公司还得开支大量的管理费用。如果该公司赢利,则大量的利润来自法律上本应该为员工支付的加班费和社保金。这就是该公司有利润的根本原因。
由此可见,该公司管理层必将为他们不懂法律,漠视员工利益,不讲商业诚信付出沉重的代价。