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优点

1、福利待遇不错，五险一金、补充医疗保险、弹性工时、带薪年假、法定年假等。 2、更大的学习、发挥空间。 3、每年的调薪、调职。 4、企业高层重视员工的工作状态。

缺点

1、公司的部门分工有些不清楚，需加强细分及沟通。 2、对员工需要有更详细的职业规划及培训。 3、需要增强企业的核心凝聚力。

意见&建议

1、公司应该有自己的企业目标及理念。 2、应对员工进行更有针对性的培训。

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