几个月上班经历,使自己见识了什么属于变态的公司,原本入职此公

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几个月上班经历,使自己见识了什么属于变态的公司,原本入职此公司的激情、斗志现今已荡然无存,随后在被逼无奈情况下办理离职。如今提供此公司所出台的一些销售政策做参考,看看有几个人能在此条件下支撑下去: 1、销售人员试用期底薪1500/月(第二月15日发放,但不准时),规定一月必须出差(省内)15天以上,出差费用费用(包括车旅费、住宿、招待、手机费等)一律由销售人员个人来承担,不出差的自己辞职,美其名曰:公司的承担费用风险太大,不能承担费用支出,等你做了业绩回款后拿票从提成中冲抵(按政策是月提成,但始终未及时兑现过)。 2、对员工的不信任,生怕你把公司的破烂给拿走,比如说:要出差给客户演示一个指纹仪设备,成本价几百块钱,但要先让员工缴纳8000元的设备押金,如果损坏按照市场价11800元的价格赔偿。 3、上班时间有空闲时间不开会,但有事没事要求你饿着肚子晚上到10点多来开会而不付加班费。 4、客户关系处理极差,对待客户就是要收维护费,收完还想销售人员卖东西给客户,想要提供服务先给钱,否则就停服务。 5、领导说话不算数,销售政策变动太快,一套设备从给客户报价到接近销售,一个月内价格变了几遍,和客户谈好的价格,随随便便就涨价。再不说怎么对员工了。 6、管理处于低级的水平,中层领导属于传话筒、忽悠***,从不实际解决员工疾苦及销售问题,却下发文件强调员工对领导要尊重,见面必须称呼XXX总,如果直呼其名者,罚款50元。 7、老板鼓励上层抢单下层订单,当你听到领导问你有什么项目需要我来协助吗?你最好别支声,否则他知道了你的项目名称,项目签约后,你就必须分出40%的提成给领导,美其名曰:非独立完成项目。 8、不要被正在盖的迈科龙大厦和现有成绩所迷惑,大厦盖起后是往外租的跟你没关系,现有的客户对公司怨声载道,除了必须的产品外,其它客户是不会高于多倍市场价的价格去购买,买了每年还必须强迫缴纳维护费,否则就停服务。