对于书生的评价其实是员工心态的问题，先说加班，书生行政原则上

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对于书生的评价其实是员工心态的问题，先说加班，书生行政原则上是有加班制度的，人事部门有加班申请单，加班的人有几个照着填了？有人说了，填了也没用，其实那是看你想要什么用，加班费，法定节假日的加班是付薪水的，按照公司规定填写加班单的是可以拿到加班薪水的，这个不是忽悠我个人亲身经历（本人比较没出息，在公司干了好机年的普通员工）．另外，书生这种规模的公司行政人事制度要比小公司强的多，不管它的执行力度如何，至少有商量的余地，不知道各位有没有在真正的私人老板小公司干过（我想大家也都是高学历的，不会在那种小公司任职没有体会过什么才叫剥削），那才叫老板说了算呢，加班想要加班费？老板就一句话：能干么？不能干走人！有的是人抢着想干呢．　有人说了，这ｔｍｄ叫没有人权！没有人性！　没错，确实这样，但是有一点，中国人多啊，看看每年国展、农展的招聘会大家就知道了，多少人等着吃饭呢……再说说过节费，谁规定过节就得发过节费了？别的公司发书生就得发？过节费也好、东西也好，发了是公司情意，不发那也是本分，现在还有不少公司春节了还发不出工资来呢。所以别抱怨，都是自己选的，部门主管以下级别的员工没有一个是他王东临求着来公司的吧？干不了可以不干，这些年书生走了不少人，这里面也不乏能人，有本事的人直接拍屁股走人，人家也不抱怨，自己开创自己的事业去。我就不信那个员工走了他老王还能哭着喊着追去？书生的问题出在高层，本身老王是个写代码的程序员，天生好命，得了一些人的帮助弄了个公司，偏偏疑心又种，一些有能力的人由于他的不信任导致最终的拆靠，并且也不知道是听了谁的谣言，弄来一群口贩子来当中高曾领导，这里面以前销售总监田某人为代表……每个公司都会有大大小小的内部问题，我只是想说，作为公司的一名员工应该对得起自己拿的工资，不要抱怨公司的不公平，既然选择了这个公司就踏踏实实的，不要为一些琐事发牢＊，有那时间还不如想想找个更好的公司就职划算。离职的员工也不要骂书生，走都走了再说坏话也没意思，还显得咱们素质低……另外有些被书生开除的员工自己也想想自己的原因，是自己活干的不漂亮，还是拿灰的玩现了？给我的感觉书生是一个很适合混日子的公司，大家心平气和自己品一品就知道了，当然这只限于普通员工而已，至于高管们嘛……第一敢吹牛ｂ，第二把老王忽悠好了，混个一年是没问题的　呵呵以上是前几年在书生的时候的一些感触，欢迎批评指正：）