真功夫餐饮 认领
服务业 上海 中小(100-500人)
真功夫的营运部门非常给力,热情团结的工作气氛。
公司要求高是必须的,加班给加班费用也是必须的!!时常晚更的人总要加班到第二天凌晨,可是却没有任何加班费用。(管理组加班没有,员工加班有。)还有一点就是有些店是比较清闲的,有些店忙得要死的,所有人都是一样的工资,我建议根据餐厅的营业额给管理组和员工适当的调薪。再者就是公司调薪总是“一视同仁”,不管新丁老丁,同样职位(比如员工与员工,组长与组长,二副与二副)都是一起调同样的薪资,试问资深的工作者有何感想?做满一年的调百分之几,下一年公司全体调薪又回归原位。所有人都一样薪资。老员工不跑才怪!诸多问题
设身处地的为他人着想,给别人发展也是给自己发展。
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真功夫对我来说具有深厚的意义,可是参加工作以来,加班是必不可少的,可是却没有加班工资,这真让人无法接受!如果是偶尔还可以,上晚班的哪个不用加班??真功夫对我来说具有深厚的意义,可是参加工作以来,加班是必不可少的,可是却没有加班工资,这真让人无法接受!如果是偶尔还可以,上晚班的哪个不用加班??
优点
真功夫的营运部门非常给力,热情团结的工作气氛。
缺点
公司要求高是必须的,加班给加班费用也是必须的!!时常晚更的人总要加班到第二天凌晨,可是却没有任何加班费用。(管理组加班没有,员工加班有。)还有一点就是有些店是比较清闲的,有些店忙得要死的,所有人都是一样的工资,我建议根据餐厅的营业额给管理组和员工适当的调薪。再者就是公司调薪总是“一视同仁”,不管新丁老丁,同样职位(比如员工与员工,组长与组长,二副与二副)都是一起调同样的薪资,试问资深的工作者有何感想?做满一年的调百分之几,下一年公司全体调薪又回归原位。所有人都一样薪资。老员工不跑才怪!诸多问题
意见&建议
设身处地的为他人着想,给别人发展也是给自己发展。
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