工资待遇工资待遇

优点

产品多员化，公司管理严格，在各地有完善的销售网络。有很好的企业文化

缺点

工资待遇偏低，人员太多，部门与人员职责严重浪费，费用太大

意见&建议

根据地方采取不同的经营管理方式，减少人员重叠，提高薪资待遇

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